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第三百八十章 员工持股（第2页）

这下子，在座的五人都激动了；

他们在来秦大妈之前，马毅搏的确给他们说过，以后会有期权和股份；

但已经来了好几个月，也没见马毅搏提过一句；

随着秦大妈的高速发展，他们每个人心里都有一种心思，那就是何时才能确定期权股份？

确定的越早，他们的利益也就越大；

为了自己利益着想，这是人之常情，无可厚非！

再说，这本来就是他们来秦大妈的必要条件之一。

试想一下，估值1000万的时候，你有10%股份，市值就是100万；

当企业估值增加到一个亿的时候，你有10%股份，市值就是1000万；

如果在估值1000万的时候，给你配股10%，当企业发展到估值一个亿的时候，那价值就是1000万；

如果在估值一个亿的时候，给你配股1%，价值100万，这种能与估值1000万时候的10%相提并论吗？

大家这么辛苦为了啥，还不都是为了利益？

配股越早，他们的利益随着秦大妈的发展，也会水涨船高，同时干活更有劲;

不过，这么长时间，老板没有提，他们更不好意思说；

虽说他们来秦大妈的时间不短，但其实也不长，毕竟秦大妈创办也才大半年时间而已；

但没想到，这次老板刚从晋省回来，屁股下面的板凳还都没有坐热，竟然说出了他们一直想问，但都没有问出来的话题；

所有人不自觉的，把眼光瞄向了墙上那幅被扇了一巴掌的五指手印海报，顿时觉得海报不可怕，反而还有些小可爱；

如果知道这样能让老板开窍的话，早都应该把马毅搏打几次了，不然省得他们总感觉心里有个事情；

大家在职场，除了事业，最重要的就是利益了；

别扯那些大饼，这只是前进的动力，归根结底，还是要回归到利益二字上面来。

“咳咳咳”；

马毅搏也注意到大家看到那幅海报上，稍微一想，就知道问题所在；

连忙咳嗽示意大家回过神来；

自己可没有受虐倾向，不然以后他们想要达成某些目的，给自己来这么一出，那才是悲催呢。

“易总、任经理、王经理（王敏），你们三人也有相关经验和能力，关于员工持股的事情，你们三个先合计合计，到时候给我一个方案”；

“我个人倾向于，算了，等你们弄好方案后，我看了再说吧”；

马毅搏没有把自己的想法全部说出来，但正是因为这半句话，给易伟立三人内心的压力可不小；

如果老板对于这件事情，没有自己想法也就罢了，他们做出方案后，拿给老板过目即可；

当老板有自己想法，但又没有说出来，这就比较考验人了；

不仅要把这次方案做好，还要与老板内心相匹配，这个难度就不是一般的大。

不管怎么说，老板已经同意员工持股，这已经是天大的好消息了，其他细枝末节，慢慢补充就好。

“好了，这个话题就说到这里，你们想笑就笑吧，我看长乐都憋不住了”；

“噗噗噗”；

赵长乐虽说年纪比马毅搏打两岁，但心态还是那种跳脱心态，没有职场中的那么沉稳；

或许正是因为这种跳脱，对方才敢直接离职去创业。

当赵长乐听到马毅搏说股份的时候，心里早都乐开花了；

他才来秦大妈多久啊，满打满算两三个月而已，哪怕他负责秦大妈外卖，但毕竟入职时间短；

听到这次分配总共10%的股份，按照现在秦大妈估值1.3亿来计算，这10%就是1300万，他作为一个领导，怎么也得有大几十万的股份吧；

想到这里，赵长乐怎能不兴奋；

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