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第32章 调研三（第1页）

在张兵的眼中，李桥镇的工作表现无疑是可以的。

对此地的满意度溢于言表，一些微小的不足被他忽略不计，这既给了纯川县领导足够的面子，也让李桥镇的领导们得以大展拳脚。这种理解，无疑是对基层工作的一种肯定与鼓励。

随后，张兵继续他的纯川县调研之旅。他访问了另一个乡镇和乡村，然而，这里的工作并未像他在李桥镇所见的那般出色。

相较于李桥镇，这个地方的工作似乎稍显逊色。然而，张兵并未因此而气馁，他深知每个地方都有其独特的情况和挑战，他仍然在寻找那些值得肯定和学习的亮点。

第二天下午，张兵来到了兴鱼县。这里的县委县政府给予了他热情的接待，然而，调研的结果却并未如他所愿。

走访的两个点，无一能让他满意。这些地方没有特别差的地方，但也没有出彩之处。这使得张兵的心情有些沉重，也对他的下一步工作提出了更大的挑战。

在兴鱼县整整一天的调研中，张兵甚至没有时间吃饭，就直接离开了。

县委县政府领导们一脸的忧愁和困惑，他们在风中凌乱，思考着如何才能让工作更上一层楼。

在返回的途中，车内的气氛略显压抑，众人皆察觉到张兵的心情不佳，因此无人敢出声。宋江有心调节气氛，却不知如何打破这沉闷。

就在众人沉默之际，张兵打破了僵局。他的话像一块巨石投入平静的湖面，激起层层涟漪。

“发展，发展，怎么就是发展不起来？”

他的话直指问题核心，也道出了大家心中的疑惑。纯川县的情况尚可，但兴鱼县的落后状况令人震惊。

张兵的言辞犀利，毫不留情地批评了县委县政府的守旧思维。

在他的描述中，政府不再是全心全意为人民服务的机构，而变成了乡亲们温饱问题的障碍。

张兵的话语在车上回荡，给每个人都敲响了警钟。领导们面面相觑，心中五味杂陈。

他们知道，张兵说的是实情，但他们也有自己的苦衷。如何带领乡亲们致富，不仅需要开拓进取的思维，更需要脚踏实地的行动。

张兵看出了大家的困惑和犹豫，他放缓了语气。

待他稍稍平复了一下情绪后，他又道：“同志们，我们任重而道远。大家都看到了实际情况，希望大家都能畅所欲言，发表自己的看法和建议。”

看了两个点不怎么尽人意，大家都是带着眼睛下来的，不能走一圈就像逛街一样，啥都不知道，那就说不过去了。

张兵也只是想看看大家有什么好的想法或者意见，动员大家头脑风暴一下，谁知领导们你看我，我看你的，半天憋不出一句话。

人事局长汪杨看到众人没有说话，心想不能沉默下去，必须得说点什么？自己毕竟是管全市考核，如果不说两句，说不定领导要点名了。

“市长，那我说两句，纯川县在我们全市发展排在前列，很多地方都是可圈可点！每年考核也是他们名次最高，得到市委市政府的高度肯定！

至于兴鱼县一直都是平平无奇的发展，可能领导在这方面缺少开拓性思维吧？”

有第一个出来说话，不至于场面那么尴尬，张兵的心里也松了一口气，如果真没人讲话，他都不知道，这话题怎么继续下去。

如果真是那样，那他这个领导就非常失败，但他不知道，就算没人讲话，宋江最后绝对要站出来说两句，不会让领导在风中凌乱。

虽然没有直面问题，还是有点遮掩，但开了个头。既然有人说话，后面必须的有人接上。

这时财政局长成风开口说:“纯川县资源丰富、结构产业单一，兴鱼县人文资源丰富，领导思维比较局限！”

财政局长成风是从县市区上来的，话语简短，剖析问题一针见血。让张兵眼前一亮。

成风局长指出了领导思维的局限性。人文资源丰富是一个很大的优势，可以转化为经济优势，也可以成为吸引游客的一大亮点。

然而，如果领导层没有足够的视野和魄力去开发和利用这些资源，那么这些资源就只能是一张“白纸”，无法产生任何价值。领导思维的局限，可能会阻碍一个地方的发展，使得丰富的资源无法得到有效的利用。

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