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第2233章 习惯就好（第2页）

8位工控芯片做延伸设计的，专供直流变频设备使用控制器bepr8

vfd，以及分别适用于变频空调和变频冰箱的两款拓展板设计。

荣志坚一直以来都不甘心，搞没有任何技术含量的低端电器。但没办法，曲某人一直打着技术攻关的名义压着，他再急也没招儿。

现在好了，听说在人工智能的帮助下，两项关键技术总算“攻关成功”。当年为了吊着他，搞得几张被锁在保险柜里，都快长毛了的产品概念图，总算能重见光明啦。

荣大少一天都不愿多等，放下手头一切工作闷头捋顺供应链，核算粗成本。

眼下已经内陆、弯省和小日子考察了一大圈，从轴承到润滑系统，到气缸和滑片材料，再到减震缓冲件、耐电晕漆包线，基本捋顺了上游供应链。

推进到现在，还剩下两项最重要，也是最核心的工作。

一项是在南投建设一家，生产直流变频设备主控和诸如电源管理之类的通用芯片的工厂，设备从小日子买。

一项是与沪市跃龙化工厂、先锋电机厂和浦江发动机厂合作，生产钕铁硼永磁体、变频永磁电机和空调及冰箱用压缩机。

沪市人嘛，肯定要照顾家乡。家乡也足够的热情，热情到想把单片机、拓展版和所有通用芯片的生意也一并拿下。

荣大少险些没顶住沪市衙门和各大厂的极度热情，但be不放授权。所以，只做通荣大少的工作是没用的。

为此，沪市专门派人去港岛拜访be公司。

曲素梅也险些没顶住，最终把无刷电机控制器给放出去了。上无十四厂和十九厂在抢，最终落在谁家还没定。

虽然热情攻势下荣大少无原则可坚守，曲素梅也松了点口，但有两点没商量。

一是，永磁、电机和压缩机，都是与对应的三家工厂合作建设新厂。与人员冗余严重，管理层级复杂的老厂切割开。采用新式垂直管理，岗位预设，竞聘上岗，合同制，没有铁饭碗。

另一个是，技术授权与之前的bepr系列工控芯片一样，锁定股权结构。任何股权变更之前，都需要向专利持有方，也就是be公司报备，并取得新授权。

不然，即为授权终止。

俗话说有一就有二嘛，类似的限制条款刚接触时，简直难受的不行，甚至感觉被歧视和冒犯了。但有了bepr系列工控芯片的前例，这次沪市方面很痛快的就接受了。

至于完全脱离内陆工厂模式的管理办法和聘用制，沪市迄今为止引进的合作项目，几乎都大差不差。

初时许多人都难以接受，并大加抨击，各种帽子漫天飞。但到了现在，已经没什么难以接受的了。

毕竟，人工效率和管理成本就在那摆着，照固有模式的优势是显而易见的。工人还都乐呵呵的干劲十足，没见哪个压迫哪个。

只是国营厂没法学，也没法改而已……

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