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第412章人才（第1页）

听了薛佳琪的解释后，齐晓晓有种哭笑不得的感觉，直男有时候也蛮可爱的嘛！

喝完茶，歇息了有近一个小时，三个人继续逛商场。一边走一边聊天，享受着购物的乐趣。

然而，尽管又逛了一个半小时，但最终只购买了一些有限的物品。薛佳琪又买了一件卫衣、一件外套和一双靴子，而齐晓晓则选择了一双高筒靴。

到了饭点的时候，他们商量商量还是决定去吃烤鱼，毕竟肥水不流外人田嘛。

"老公，我们回家吧？"

薛佳琪挽着李东的胳膊，轻声说道。经过一下午的闲逛，她感到有些疲惫。

"回家这么早干嘛？我还没有玩够呢，回去也是一个人独守空房。"齐晓晓看了看时间，发现还不到八点。夜晚的生活才刚刚开始，还有很多事情可以做，比如看电影、欣赏夜景，或者甚至找个茶餐厅继续喝茶。

“回家还得看孩子呢，刚刚婆婆都发消息问什么时候回去呢，说沐沐在家又闹人呢。”薛佳琪笑着说道。

现在沐沐越来越黏乎她了，只要看到她就谁也不要，哭着喊着非让她抱抱。

“好吧，贤妻良母，那我回去啦！”齐晓晓撇着嘴无奈的翻个白眼。

“走吧，回家去。”李东揽着薛佳琪的小蛮腰向停车场走去。

……

九月十五日，天京市的十家店开业，李东旗下的门店数量合计达到了五十八家，东琪烤鱼和东琪米线各二十九家。

等到半个月后天湖市的十六家店开业以后，李东就彻底站稳脚跟了。

“李总您来了，快请坐。”姜文婷起身去给李东倒水。

上个月的时候，李东就已经将东琪烤鱼和东琪米线的财务、运营、人事等方面完全分开，各自独立管理，互不相干。

姜文婷现在负责东琪烤鱼店的人力资源部门，主要负责人员管理工作。虽然她刚刚踏入职场，但她的专业能力和职业素养都非常出色，毕竟她可是天京大学毕业的高材生。

目前东琪烤鱼共有二十九家门店，员工总数超过三百人。面对如此繁杂的数据和表格，李东感到十分头痛。

然而，姜文婷却能熟练地运用excel，各种公式和函数对她来说都是小菜一碟。每当李东需要特定的数据时，姜文婷总是能够迅速提供，并详细解释如何使用这些表格和数据。

常璐同样如此，身为东琪烤鱼的财务主管，她平日里主要与各类数据和报表打交道，包括月报、季报、年报以及内外账目等。对于这些，李东可谓是门外汉。幸好常璐非常专业，从未出过任何差错。

"最近真是辛苦你们了，大批新员工入职，各种繁琐事务都需要你们来处理。"李东悠闲地坐在沙发上，翘起二郎腿，悠然自得地喝着水。

"这本来就是我们的分内之事，员工数量增加意味着公司正在蓬勃发展，只有公司越来越好，我们的收入才有稳定的保障嘛。"姜文婷面带微笑地回应道。

入职短短几个月的时间，东琪烤鱼和东琪餐饮就如同火箭一般突飞猛进地发展着，更重要的是，这种发展并非是那种充满隐患的不健康发展。

因为她与常璐是校友，两人时常一同用餐和逛街，对公司的现金流、资产负债状况都了如指掌。

可以说目前东琪烤鱼和东琪米线账户上的现金比很多大型公司都要多。更为关键的是，这两家公司都几乎没有什么负债，资产负债率低的令人不可思议。

而李东也从不小气，逢年过节、生日等特殊时刻，他都会送上应有的购物卡或者蛋糕卡。有时，李东来到公司时，还会给她们办公室的同事们带来一些奶茶、点心等美食。

“你能这么想，那真是太好了！接下来的几年里，公司将会继续保持高速增长，但这意味着我们的工作强度也会随之增加。不过，请记住，付出必有回报，我可不是吝啬鬼哦。”李东微笑着说道。

“谢谢老板！”

“对了，你们推荐的几位同学很不错，交代的工作都能完成的很好，以后再有同学或者朋友有意向入职的尽管推荐过来。”李东突然想起来一茬事儿。

由于东琪烤鱼和东琪米线完全分开，财务、运营、市场和人力等部门的人手一下就显得捉襟见肘。虽然招聘的信息早就发布出去了，但是合适的人选并不是那么容易找的。

毕竟，这些部门需要的不仅仅是专业知识，还需要有足够的经验和能力来应对各种现实问题。而那些刚刚毕业或者没有相关工作经验的人，往往很难满足要求。

就在李东为此感到头疼的时候，姜文婷和常璐两人主动站出来，表示可以联系一些以前的同学和校友，看看是否有合适的人愿意加入公司。

起初，李东并没有抱太大的期望，但他还是同意让她们试一试。没想到，这一试竟然收到了意想不到的效果。

姜文婷和常璐通过自己的人脉关系，成功地找到了五位在他看来算是比较优秀的员工，并将他们推荐给了李东。

这些人不仅具备扎实的专业知识，而且还有着一定的实践经验。他们不仅很快就适应了新的工作环境，并且展现出了出色的工作能力。

李东对这些新员工的表现非常满意，同时也对姜文婷和常璐的推荐表示感谢。

他意识到，有时候内部推荐可能比外部招聘更有效，因为这些被推荐的人往往已经经过了推荐人的筛选和认可，更容易融入团队并发挥作用。

因此，当李东想起这件事情时，他毫不犹豫地对姜文婷和常璐表示了肯定，并鼓励她们继续保持这种积极的态度。

“放心吧老板！有句话叫花香蝶自来，随着我们公司发展的越来越好，以后会有更多的优秀人才主动申请入职的。目前来说，我们国家最不缺的就是人才，尤其是像人力、财务、市场这些专业的人，每年毕业的学生都一大把。”姜文婷笑着说道。

“说的对，自己发展好了自然不愁人才的问题。”李东点点头。

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