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第1253章 书面咨询盖章留底（第2页）

方主任挑了挑眉。

有意思。

这小子不按套路出牌啊。

陆振国的脸色沉了下来，眉宇间挤出一丝严厉：“小张，职场不是菜市场，讲究的是服从大局。你这三个条件，是什么？”

张成飞翻开草案，指着上面打印好的三条规则，声音清晰有力，每一个字都像钉子一样钉在桌面上。

“第一，只解释原始细则，不替试点厂改制度。”

“第二，只接书面咨询，不接口头派活。”

“第三，每次咨询必须由对方厂办盖章留底。”

他说完，把草案推到桌子中间。

会议室里，空气仿佛凝固了一秒。

“胡闹！”

刘海中再也忍不住，猛地拍了一下桌子，站起来指着张成飞的鼻子，唾沫星子横飞：“张成飞！你这是什么态度？

公司是让你去帮忙的，不是让你来立威的！书面咨询？

盖章留底？你当咱们是外人啊！

试点厂那边要是知道你要搞这一套，还不得骂你架子大？这工作还怎么开展？”

他转头看向陆振国，一脸愤慨：“局长，这种人不能重用！太计较个人得失，缺乏团队精神！”

陆振国没有立刻发作，只是淡淡地看了刘海中一眼。

刘海中立刻缩了缩脖子，坐回椅子上，但眼神里的轻蔑毫不掩饰。

在他看来，张成飞这是在自寻死路。

不接口头派活？那以后谁给他穿小鞋？

不替厂里改制度？那出了岔子谁担责？

盖章留底？这是要把所有的责任都推给下面啊！

方主任一直沉默不语，手指交叉抵在下巴上，目光在张成飞和陆振国之间游移。

他听得很认真。

作为财务出身的中层，他对“留底”这两个字格外敏感。

书面咨询，盖章留底。

这意味着，每一次沟通都有据可查。

如果试点厂后来反悔，或者说当时没说清楚，张成飞手里就有证据。

这不是推卸责任，这是自我保护。

更是一种……对权力的解构。

张成飞无视了刘海中的指责，依旧看着陆振国。

“刘科长说得对，这确实是个麻烦。”

张成飞微微一笑，语气轻松，却带着一种冰冷的理性：“但正因为麻烦，所以才需要规矩。如果没有规矩，最后出了事，到底是执行的问题，还是咨询的问题？

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