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第四百六十九章笑到最后的才是大赢家（第1页）

这种情况下，才会造成林立所感受到的，那些没什么背景和资源的一个个也都陆陆续续爬到和他一样的正科岗位了。

其实呢，公务员队伍里面，副科正科的职数还是相对比较多的，所以大家的机会都还是比较大的，但是呢这也是绝大多数公务员能够达到的终点了，

越到上面官帽子越少的，到了副处级就竞争非常激烈了。

因为正科职务的比例实在是太多了。

这就是一个非常大的瓶颈。

不过副处到正处反而相对容易，因为副处级的领导干部人数不多的，从里面选一批正处的话，只要是脑子正常的然后工作还过得去的，然后也没有什么大的廉洁自律问题的（最起码没有东窗事发），这样提拔到正处级也是水到渠成的事情。

然后到了正处级以后呢，再想往上爬就真的很难很难了，不仅仅是要靠自己的能力，也要拼血缘拼关系，但是最后拼的都是自己的命了。

如果你没有那个命的话，就算再努力都是无济于事的。

看懂了这些体制内升迁的底层逻辑之后呢，其实作为普通人而言就要心态放平了的，一来是能够进入到公务员队伍就算是很大的造化了，已经是打败了这个社会上九成以上的人了，二来呢很多事情都不是自己能掌控的，做好自己的本职工作不要去参与那些乱七八糟的斗争，然后把重心放到自己的家庭生活上，这就算是很圆满了。要想着即使是像林立这样的小官二代，其实也是和自己这些普通农村出来的差不多的，到了最后也就是在正科这里踟蹰不前，苦苦等待机会，运气好了就给一个副处爬上一个新台阶，如果运气不好呢就直接混个四级调研员哪个副处级待遇就可以退休了。

这么看起来，这个体制这个社会还是相对公平的，而且呢在里面混的人，只要心态放好了那真的是日子过的舒服的飞起来。

因为公务员的话，发工资的可不是直属领导，不是某个个人，而是国家。这就是公务员这个身份最大的底气。

只要自己不犯错，就没有人可以拿你怎么样的，因为那些看似高高在上的人，实际上是和你除了同事关系之外没有任何关系的，或者说是只要你不想就可以没有任何关系，别说开除你了，连给你工资少一分都不可能。

有人说领导可以让公务员考核不合格，连续两个不合格就可以开除了，这是公务员法明确规定的。

但是呢，这个流程是很繁杂的，别说给个不合格了，就算给你个基本称职，都是需要你本人签字同意了才能给的，如果你不同意立即就可以向上级组织部门反应问题了。

那样组织部就会派出工作组来调查了，这种大张旗鼓的调查无论结果如何，都是对领导的一次打脸，一次否定，

因为更上位的领导就会觉得，你这个人是当领导怎么当的，怎么过去当个领导然后就搞出这么多屁事情出来的？别人都是一团和气的都是其乐融融的，你这边倒好搞得乌烟瘴气鸡飞狗跳。

然后虽然不会给你什么处分，但是你给更上位的领导也就是印象差下去了，这种印象是可以人传人的，很快那个圈层的人都知道了你不靠谱，不会管理下属，会把矛盾激化，这样的人谁还敢随便用呢？这不是给自己埋雷吗？

然后更糟糕的是，其实你的下属是会知道你或者你治下单位的很多黑幕的，然后这个时候你要给别人考核基本称职或者不合格，你要动人家饭碗，那人家自然也要动你的饭碗，然后到时候事情闹出来了，就不仅仅是组织部的专班过来调查的问题了，怕是纪委或者巡视组的专案组就要过来了。

这样你的饭碗也就危险了，下半辈子可能就要去里面吃牢饭，甚至是直接吃花生米了的。

很不值当的。

当然，成年人社会就是这样的，平时你可以吆五喝六，但是真的遇到了事情了，你想对别人动刀子的时候，就要做好刀子被别人抢了被反杀的准备。