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第486章 其乐融融（第1页）

若是远方集团发展的差，他们工资就会降低，生产的积极性也会降低，形成了一个死循环。

所以一家企业的发展，需要多方面协调，一同出力。

远方城的年会要更热闹一些，尤其是在高远拿出五十个亿奖励的时候，台下的员工都沸腾了。

这可是实打实的钱，会打到每个人的卡上。

这年头有良心的老板不多了，经常给员工发钱的老板更少。

高远又一次受到了所有员工的爱戴。

这让他心中很是欣慰。

远方城内，高远分别参加了远方汽车和远方手机两个子公司的年会。

与这些工人朋友们度过了难忘的数个小时。

而后，高远又马不停蹄的回到了杭城，参加了有你APP以及化妆品的年会。

同样拿出了不菲的奖励。

可以这么说，这三天高远不是在参加年会就是在参加年会的路上。

离过年还有两天的时候，才开始休息。

总部集团以及各大子公司都开始安排过年期间的排班以及放假事宜。

其他企业的年假一般是八天左右，高远多放了一天。

从腊月二十七的下午六点就开始放年假，一直到正月初七的早上才开始上班。

远方城那边，如果过年不回家的话，除夕夜和春节统一四倍工资，春节之后三倍工资。

若是还加班的话，加班费还会补贴两倍工资。

也就是说，春节当天还在加班的话，差不多能拿到六倍左右的薪资。

按照平均每人四百块每天的薪资计算，这一天他们最少能赚两千多块钱。

八天时间可以多挣一个月的工资。

但尽管如此，远方城那边接近九十万左右的员工，最后只有十余万人选择留了下来。

辛辛苦苦忙碌了一年，大部份人还是选择回家过个团圆年。

挣钱什么时候都可以挣，但是陪家人的时间也就这么几天了。

一年中他们大部分时间都在远方城之中，回家休息几天也是好的。

远方集团总部这边，大概有留下了一万人值班，还有两万人在家工作。

没办法，这么大的公司，还有各种项目和任务在，哪怕是放假了，很多岗位也不能休息。

尤其是需要维护软件，维护后台，处理许多问题。

要是人都回家过年了，可能用不了多久，有你APP之类的就会崩。

值班是必不可少的。

就连总部集团这边，高远也安排了数位副总轮流值班。

年终高层会议开结束了之后，高远又给王思超打了个电话。

他的人已经在澳洲那边了。

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