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第162章 团队危机（第2页）

叶琛对众人问道：“那华金银行现在一共有多少员工？”

唐韵仪脱口而出，“银行职员在册的一共31人，需要额外赡养的还有16人。”

借来唐韵仪手里的会议纪要本，写下几件待办事宜。

“从明天开始，除了门卫外，在职的所有的柜员、大堂经理及办事员，分成三个部分梳理银行往来的账目。

第一、梳理出银行对外的债权人问题，因何事由借贷，借贷金额，周期利息，到期时间做好登记。

第二、梳理出银行资产及投资的产业明细，相关负责人是谁，以及投资规模，回报周期。

第三、梳理出银行储户的信息，存取、支出的明细账要与金库存款做关联登记。

第四、我想要一份人事档案，尽可能的详细。”

众人面面相觑。

唐韵仪对照会议纪要本开始分配工作：“高主任，总经理在时你对银行的外债问题应该不陌生，这第一条就由你来牵头去办怎么样？”

高志忠点头应下：“这个没问题，我那边有一本账，随时都可以拿出来。”

“刘姐，这银行的资产有多少你比大家都有心里有数，这第二和第三条就你带着大家伙一起整理吧。”

刘桂芳想要推辞，可唐韵仪公开点名，不好拂了新老板的脸面，只好接下任务。

转脸，唐韵仪就对叶琛汇报道：“人事档案我锁在了柜子里，稍后我拿给你。”

叶琛点了点头，半晌后看了一眼手表：“今天时间不早了，大家早点回去休息。辛苦大家了。”

会后，大家伙三三两两的离开。

叶琛隐约察觉到银行内部早就生出嫌隙，可能未知的情况比眼下看到的更加严重。

“这少康都死了多少年了，唐韵仪还当自己是少奶奶呢。”

“就是，这发号施令的口气，早就不爽她了。”

“新老板的马屁她拍的很响，以后咱们可都小心着点。”

走廊里这些刺耳的声音被叶琛听到，同样回到办公室取人事档案的唐韵仪也余音在耳。

二人照面，来到会议室里交接。

“叶老板，我等银行清算完债务之后，就打算辞职不干了。

这份人事档案你先拿着熟悉，如果有什么问题可以随时找我了解。”

叶琛不忙地把人事档案放在一旁，笑着闲聊道：“我可以称呼你唐秘书吗？”

“随老板喜欢，叫什么都行。”

指着会议室一地的票据，叶琛好奇地问道：“这间会议室里怎么会有这么多票据？难道柜员和会计都不核账存档吗？”

唐韵仪目光垂下，自责的说道：“自从少康失踪之后，老爷子的身体状况就变得很差。

银行大部分的业务都是忠叔在撑着摊子，其他部门的管事也是分管一摊，久而久之这银行的内部就越来越糟。”

随手拾起地上的票据，叶琛仔细看了看上面的单号，又看了看存取金额，都是些额度不大的日常交易。

叶琛好奇地问道：“银行二楼是大家的办公室，那三楼、四楼、五楼都是做什么的？”

“三楼、四楼都是过去雇员的宿舍，五楼是杂物房。”

为了让叶琛更加直观的了解银行内部结构，唐韵仪走到会议室的架子上，翻出了几年前银行的装修平面图。

在桌子上摊开，叶琛认真的了解整栋楼的结构。

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