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第189章 决定医生地位的三要素贾主任走眼了（第1页）

“柳主任与我聊天时，不止一次提起你。当初他答应过要收你为徒弟，亲自教你。奈何几大科室挑选全科规培生时，伱被急诊选走。你也清楚，科室间竞争非常激烈，利益交错。老柳只是副主任医师，处于不上不下的地位，他没能力把你从急诊科要过去。”

贾主任与柳老的私交看来非常不错。

否则，两人也不可能聊这些话题。

柳老在普外科的地位还算可以，但是放到整个图雅医院，可能就有些排不上号了。

这年头，学术方面没什么建树的医生，即便诊疗经验再丰富，地位一般不会太高。

医生的地位由三个关键要素决定，第一，手术能力或者是诊治能力。会治病，能攻克一些疑难杂症，在某一领域极为擅长。

这种医生往往都是某一领域的名医、专家。

他们的影响力很大，可以为医院拉来大量求诊的患者。

这样的医生属于医院的旗帜，地位超然。

哪怕学术不咋地，依然不影响他们在医院与行业内的地位。

第二种，学术成就斐然。

发表的重要期刊、核心期刊论文有很多，其中至少有一篇在行业内掀起了轰动性的影响。甚至引领行业潮流，开创先河。又或者科研成就极为突出。

这种医生往往担任医学院校的高级教学岗位，基本都是三级教授起步。

最为普通常见的也是三级教授。

至于能混到一级教授者，往往都是院士级别。

他们不但在医院的地位极高，即便在学术界，在社会上的地位同样很高。

这也是为什么所有的医生不管是不是那块料，都要花费大量时间钻研学术的原因。

自古以来，便有着万般皆下品，唯有读书高的规律。

医生这个行业同样适用。

第三种，行政职位高，或者上面有人。

这个不解释。

即便再牛的医生，在这类人面前都是个弟弟。

当然了，大家一般都是互相尊重，和谐相处。

柳老的学术成就一言难尽，手术能力也只能说是水准之上，诊疗经验丰富勉强算是一个优势。只是到了副主任级别，哪个医师的经验不丰富？

所以，柳老在医院的地位比较差。

完全没法与武白鹤、殷化、胡侃这样的大佬相提并论。

以他的地位，想要把急诊科选定的一个全科规培生调走，还真的是有心无力。

当初在手术室，柳老也只是随便说一句，要亲自培养周灿。

就连周灿都没敢太过当真。

没想到说的人始终记着这句承诺。

“老柳请我来教你，也算是间接兑现了当初对你做出的承诺，这个希望你能理解。”

贾主任又对他说道。

“我理解！谢谢柳老始终记着我这个小人物。谢谢您愿意亲自教导我。”

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