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第393章（第1页）

张美娟之前说要招几个学英语的毕业生来，别说于小山和郭泉两人期待有这种外语人才，就是周长城都盼着，他看到那些鸡肠文就头疼，有时候一个字母对不上，就是另一个意思，听说英文只有二十四个字母，怎么会有这样千变万化的词汇出来，周长城在这半年时间里，效率极为低下，全都花在查字典上了。

张美娟通过一些招聘渠道找来几个人，经过香港销售同事的电话面试，招到了两个毕业生，可没多久，这两人又走了，再继续招聘，一样很难留住。

这两个新招的外语同事，本来是作为销售预备役培养的，翻译只是他们顺带的事情。可面对较为高端的市场时，模具和注塑行业并不是一个可以快速出成绩的行业，它需要一个很长的开发周期，有时甚至需要个一年半载的，而且还需要了解工业这些枯燥的专业知识，才能和对应的客户丶技术同事交流。

很多刚毕业的学生都渴望证明自己，特别是现在大学生还是天之骄子，很值钱的时候，而国家又在大力提倡发展英语这个语种，他们不愁就业，同届毕业的同学一对比工作和收入，人家在电子丶玩具丶纺织丶家具行业，一上手，立即就能跟单，还能出国跑展会直接找客户，两相比较，立马就换工作。所以昌江精密招来人，却很难留住人才。

而在昌江精密待了几个月，很快就能发现这个简单的公司是什么样的模式，总部在香港，工厂在广州，广州厂一切听令于总部。

通过对电视剧和新闻报导，大家都知道香港是一个繁荣发达的地方，比广州要好，对那里都有憧憬。可是昌江精密并没有哪一条经验或哪一条规则，规定了，在这个公司或工厂，做得好了，可以升职到总部去。

人都不是傻子，自然能看到在这个厂子里面，空间和天花板在哪里。

想要人才待下来，总得给到足够的钱和足够的希望才行。

不论是从薪酬还是从学成的方面出发，周长城目前都是没办法离开昌江的，如果不离开，他就只能适应这个地方和这里所带来的一切情绪。

后来，周长城在昌江待了好几年，再新来的同事一见到周工，都忍不住把腰杆儿挺直一些，大家对他的印象是，周工脸上永远是一股严肃的表情，对每一个人都是公事公办的口吻。

有的人想在中间偷点儿懒，可一旦到了周长城那儿，立马就卡住了，一看进度表，他立马就能知道哪个步骤要调整，偷懒的人不得不重新去解决。有人在背后说他不懂得转弯变通，做事死板，偏偏周工又有一套非常完善的丶适合在昌江运转的流程，每一个人都在里面可以找到自己最基础的责任，并且事情出问题的时候，可以快速找到症结，得到解决，不论是上司还是普通工人，对整个进度的了解都是透明的，效率很高。

从周长城手上摔打出来的那一套项目管理流程，像是一部不出错的机器，保持着昌江精密广州厂的运行，连接总部的同时，也让姚生无比放心。

可现在的周工还没有修炼到这个地步，他还是个因为一本字典就感觉到受伤的小男人。

对于梁志聪送字典这件事，同为设计组的于小山和郭泉两人脸上忿忿，此后对周长城更为冷淡，而周长城则是将这本字典拿回家，狠狠地摔在地上！恨不得撕烂它！

周长城坐在书桌前，单手捂着脸，特别想冲到梁志聪面前提辞职，可看到书桌上那一堆的图纸，都是自己一张一张画出来的心血，他还是冷静了下来，蹲下身子，双手拿起这本字典，拿袖子把书封上的灰尘擦干净，把字典放在桌上，书籍毕竟是神圣的。

周长城长长地叹了口气。

番茄哥真会给人出难题！也真会跟人画大饼啊！

周长城连二十四个字母怎么读都不会，可没办法，已经逼到这个份上了，他不得不作出决定去学英语。

恰好现在是九十年代初，正是英语热的时候，广州的培训班也不少，尤其是珠三角做外贸生意的多，老板们多少都愿意学一些基础的英语，只要愿意学，肯定能找到适合他的课堂。

说梁志聪给出的「大饼」，是因为周长城自己也知道，如今世界在变化，整个中国大陆都在逐渐融入全球的经济中，懂得一门外语这件事会变得越来越重要，而自己本身就是技术人员，如果既懂得技术，又有语言优势这张牌，往后无论他走到哪一个公司，都不会失业。

周长城再笨，也看得清其中的好处。只是这本字典是来自高傲的梁志聪，他就特别抵触，深深觉得自己在智商上被梁志聪鄙视了。

所以周长城很需要别人的肯定，这种肯定不能来自桂春生，也不能来自万云，而必须是自己工作上的肯定丶同行的敬重，他现在的自信还不足以支撑他面对梁志聪的失落。

跟葛宝生出去做兼职这件事，周长城还没有和万云讲，因为本来也是说好一早出去，晚上就回来的，兼职这种事不能太过于占用时间。