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第55章 未来的规划(第1页)

第55章未来的规划

吃饱喝足,沈龙离开了灵膳阁,返回青梅院。

他望着灵田里的杂草,脸上露出若有所思的表情。

这么大一块灵田肯定不能空着,沈龙想过了,用来种植灵米。

灵药的生长周期长,短期内没有收益,灵果树不好照料。

术业有专攻,沈龙没有种植灵米的经验,他打算雇请林诚帮忙种植灵米。

他跟钱大富打听过了,林诚是五灵根,是家生弟子。

父母一方是御灵宗的弟子,后人拥有灵根就是御灵宗的家生弟子。

家生弟子的培养分为四期二十年,每一期五年,培养期间宗门免费供养,按月放修仙资源,修为越高,得到的修仙资源越多。

家生弟子头五年习文断字,掌握基础修仙知识,第二个五年,要修炼到炼气三层,否则淘汰到外门,自力更生,第三个五年,要修炼到炼气六层,否则要配到外门,第四个五年,要在二十岁之前修炼到炼气八层,否则也会配到外门。

四期下来,大部分家生弟子都会被贬到外门,每个月完成例行任务,才能领取俸禄,小部分精英则分配到内峰,重点培养,宗门会提前传授一些实用的技艺,比如种植灵谷、照看灵果树、驯养灵兽、烹饪酿酒、画符炼器炼丹布阵等,以便家生弟子贬到外门有一技傍身,御灵宗的地盘很大,需要大量的外门弟子做杂活。

沈龙等人属于半路招收的弟子,培养期只有三年,相比之下,家生弟子对御灵宗的归属感更强,同样是青云峰的炼气修士,同样的修为,家生弟子的俸禄更多。

当然,半路招收的弟子比较优秀的话,俸禄也会高一些。

钱大富是炼气七层,他每个月能够领取一瓶养气丹和十五块灵石,不过要完成例行任务,不然没有,英烈后代不需要完成例行任务,每月的俸禄按时放,遇到御灵宗的重大庆典,俸禄也会多一些。

钱大富根本看不上这点俸禄,自己做点小生意,倒买倒卖。

沈龙走出青梅院,正好看到林诚从海棠院走了出来。

“林师弟,到青梅院谈一谈吧!”

沈龙开口喊道。

林诚有四个儿子,夫妻俩供养四个儿子很辛苦,好在御灵宗有育儿补贴。

按照门规,生出灵根者,父母可以获得一笔奖励,灵根越好,奖励越丰厚,仅限十胎,出十位后人,就没有奖励了。

生出一名灵根者,林诚每年都会获得一笔育儿补贴,直到后人年满二十岁,宗门才会停止放这个补贴。

这个补贴主要是帮助那些条件不好的弟子抚养后代,同时也是为了加强家生弟子对宗门的归属感。

后人的资质越好,获得的补贴越高,后代是五灵根每年补贴三十块灵石,四灵根每年补贴五十块灵石,三灵根每年补贴一百块灵石,后代没有灵根,自然没有补贴。

这还是宗门补贴,所在峰落有什么重大喜事,还能额外获得一笔补贴。

青云峰有一位炼气修士在宗门大比大放异彩,入选一百零八英,宗门奖励青云峰一大笔修仙资源,青云峰所有弟子都能沾光,有一笔额外收入。

同理,如果有弟子犯下大错,出身的峰落也会遭到影响,师傅亲族都会被问责。

一名紫霞峰的筑基修士在外执行任务期间,为了财物残害同门,然后逃之夭夭,被执法殿绳之以法,他的道侣后人每个月的俸禄减半,紫霞峰结丹以下弟子扣除一个月的俸禄,峰主被掌门训斥了几句,罚俸一年。

若是欺师灭祖,惩罚更加严重。

简单来说,一荣俱荣,一损俱损。

林诚跟着沈龙走进青梅院,客气的说道:“沈师兄,你找我有什么事?”

同一个师傅,入门越早,辈分越高,不是同一个师傅,修为越高,辈分越高。

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