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第570章 内部调整升级（第2页）

李子浩：“那也不能说没用，一样可以享受福利，可以学习怎么打游戏，可以找到伙伴开黑。”

他拿起矿泉水喝了一口。

润了润喉咙。

然后继续说。

“好了，然后是比较需要人的三个部门，包括，宣传部，迎新部，采购部。”

“我们先聊一下采购部。”

“采购部是最近才成立的。”

“但是很明显，咱们贡献积分兑换，需要采购部的同学来支持运转，所以采购部的同学，也不需要参与其他的活动布置的工作了。”

采购部的部长，是尤小瑜，也是大三的学姐。

李子浩开口笑道：“小瑜姐，这个采购部呢，你现在好像是有差不多十八个人还是多少？”

尤小瑜：“有二十个人，最近又多了两个。”

李子浩：“行，以后我们规定一下，就是兑换物资的时间，尽可能是每周五六日这样去操作，避免影响正常的学习。”

“然后每周五六日是进行兑换的，每周一二是申报兑换积分的。”

尤小瑜笑道：“可以，这样挺好的。”

李子浩：“对，所以就是周三直接休息，周一周二，我们只要有那么四个人左右登记兑换就行，其他人都可以休息，周五六日，再动员多一点人，具体人数来安排。”

“反正考勤那边抓紧一点，不需要的人就少报点。”

李子浩最后望向了王睿和罗莹莹。

他开口笑道：“先说宣传部，宣传部呢，我觉得也要改一下咱们的这个共享机制。”

“这样吧，我们也采取，作品制度。”

“就是比方说现在设计一个海报，最多两个人同时参与完成，一个海报设计出来之后算作多少积分这样子。”

“你如果有能力一天多做几个，那你厉害，就多拿点积分。”

“有的人三天打鱼两天晒网，可能一周才出来一个海报，而且我指的是被录用的，被采纳。”

“如果没有被采纳，那就是完全无用功，是不算做积分的。”

罗莹莹哭笑不得：“那估计有不少人要白干了。”

李子浩乐悠悠地笑道：“正常的啊，本来做设计的这个东西，就是会出现白干的，所以你可以让他们两个人搭配，这样子。”

“反正具体的细节你们内部开会商量，也是一样，到时候出了方案交上来。”

“以成品被使用为准，才能够得到积分奖励。”

“晚上也不需要来现场帮忙搬东西了。”

王睿马上笑道：“我靠，那岂不是最后全是我的人干活？”

李子浩：“对，所以迎新部要的人手最多，你的责任最为重大。”

于一彬调侃道：“不行的话，我可以借点人给你。”

李子浩灵光一闪：“对，其实我们可以灵活一点，如果确实有需要，可以借人，但是借人这个要登记好。”

“真的缺人，去其他部门借人是允许的。”

李子浩继续说道：“反正，迎新部这边，你自己算一下大概要多少人，如果说现在人数不够，可以从游戏部，技术部那边调人。”

“你们几个部长可以协商，等新规出来之后，肯定有一些人觉得自己或许派不是用场。”

“特别是游戏部，技术不够的，直接转迎宾部是没问题的。”

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