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第52章 斩草除根（第1页）

仅仅一天的时间。县衙产业下的学徒们跑了个精光。只有六个安排在城卫军的学徒留了下来。因为事发之后，城卫军这边为了留住六人，还是愿意全额发放工资的。而赵知源听说了这个情况之后也是一脸的惊讶。他可是特意安排人去宣传了的。说王家虽然要解除奴隶契约，但是王家可没有说过不追究众人的责任。所以啊，与其冒着风险去王家那里，不如老老实实在县衙的产业待着。县衙一定会保护好众人。本以为在这样的宣传之下，加上至少还开出了一部分工资。应该能留住不少人才对。可没想到仅仅一天的时间。这些学徒就跑的差不多了。这个结果让赵知源有些难以接受同时也感觉到有些不可思议。不过紧接着传来的消息，却是让他明白了些。王家宣布成立新的机构。这个机构的名字叫做‘百工坊’。而机构的主体，就是从县衙产业中流出的那两千多名学徒。这让赵知源恍然大悟，原来王家早有准备。直接成立了一个新的机构来接纳这批工人。他想不明白，王家为什么要花钱去接纳这批工人，成本远比奴隶高啊！不过这次确实打了他一个措手不及。而且这件事情绝对是有预谋的。这些工人为什么能同一时间全部都得到王家成立机构的消息？他们凭什么觉得王家能给他们相应的待遇？于是立刻下令派人去调查。并且还重点询问了还留在城卫军的那六个学徒。因为彻底加入到了县衙之中。那六个学徒也是将顾铭的事情给供了出来。赵知源也不是一般人。得到情报之后。立刻就把这里面的来龙去脉给搞明白了。竟然是一个不起眼的学徒在这之间搅动风云。而且，这个学徒从一开始就在布局。只等最后里应外合一击必杀。甚至让他没有多少反应的时间，就已经完成了收场。如果不是有几个学徒留在了城卫军。他甚至还要一直被蒙在鼓里。赵知源心里不由生出一个想法。那就是此人若是不能为我所用，必须要斩草除根！想到这里。赵知源第一时间将情报传给了柳怀真。柳怀真已经打算彻底清扫障碍了，对于学徒的流失已经不是很在意。收到赵知源的消息之后，本来只打算粗略浏览一下。可是这不看不知道，看了之后觉得十分的不可思议。他发现自己的与王汐瑶的棋局居然还有外人插手。而且这个外人从他与王汐瑶的交锋之中谋取了最大的利益。这让他这个棋手感觉十分的震惊。一个被他当做棋子的存在，居然有了自己的想法，跳出来搅动了他的棋局。从最终的结果上来看。他反而成了对方的棋子。成了他解除奴隶契约获得自由的工具。柳怀真顿时心里升起一股难以言喻的感觉。有愤怒，有惊讶，有屈辱，有不解。一个本应该任由他摆布的棋子竟然跳出了棋局成了棋手。而且将本应该属于他的胜利果实给摘了去。他明白这一局棋他其实败了，而且是惨败！败给了一个名不见经传的小人物。意识到这一点之后。柳怀着强压下各种繁杂的情绪。开始仔细分析这份情报。想要搞清楚这个叫顾铭的家伙到底是如何做到的。首先，他的布局刚好切中了我与王家之间的要害。要做到这一点，必须有足够完善的情报和分析能力。其次，他的布局速度非常快，而且抓住了最好的时机。要做到这一点除非他一开始就知道了我的计划和打算。可是我的计划并没有告诉任何人。也就是说这个顾铭是自己看破的。这让柳怀真细思恐极。最后，他是必须有一定的实力，否则当天晚上的宵禁他就跑不掉。这三点综合起来看。怎么看都不像是一个奴隶。可是对方偏偏不是王家安插的内鬼，就是一个矿山里走出来的奴隶。那这个人就太可怕了，若是成长起来必然是一个麻烦。柳怀真内心不由的升起一个想法。那就是此人若是不能为他所用，必须要斩草除根！另一边。顾铭还不知道自己已经被别人给惦记上了。收拢学徒的同时，顾铭就在疯狂的编写管理体系知识。为此他还用系统将前世的项目管理知识体系给加点了出来。【项目管理体系：入门（熟练度8100）】正因如此，顾铭才能短时间就写出一本囊括了管理理论知识的《职工手册》。写出来之后第一时间就交给了王汐瑶的部下进行印刷。，！这个人也是王汐瑶的亲信，可以保证手册的内容不会泄露。除此之外，还提前为百工坊的成立做了前期的准备工作。比如选址、后勤、安保、住宿等等。第二天匆匆赶回来的王汐瑶找到顾铭商量‘百工坊’的相关事宜。“顾铭你说的这些建议都很有用。其中有不少都让我耳目一新。特别是你编写的这本《职工手册》，几乎把所有管理相关的内容都囊括了进去。”王汐瑶微微一笑，很是满意顾铭的表现。看来她之前的决定是对了。相比于一个天赋不错的打手，这种管理型的人才更值得她重视。毕竟再有天赋的武者，如果没有军权，只是单打独斗的话，那充其量就是一个还不错的护卫。面对军阵的绞杀跟一般人也没有太大的区别。而且这个如果是护卫的话还要她花资源去养着。管理型的人才就不同了。不仅不需要她花钱养活，还可以给她赚钱。可以帮她处理事务，甚至还可以给她提供一些建议。这些才是她目前最需要的。两相对比之下，王汐瑶觉得自己赚大了。顾铭看了看王汐瑶的笑容，强压生理反应说道。“既然三小姐还算满意。不如我们现在就谈一谈报酬的问题？”王汐瑶心情还算不错，就点了点头。“你上次就特别提到了要报酬，不知道你想要什么报酬？资源，权力，甚至是女人我都能给你。”说到最后的女人二字的时候，刻意加重了语气。而后眼神一直盯着顾铭，仿佛要看出一些什么来。可惜顾铭有着入微之境，表情管理能力强的没话说，想要看出些端倪几乎不可能。而顾铭在听到王汐瑶说的女人二字后，当即也是有些绷不住了。果然不能忽略了三小姐女强人的本质。女人二字从口中说出来竟然这么自然，一点也不别扭。“三小姐说笑了。”随即神色严肃的说道。“我想要的报酬是百工坊的股份！”“哦！”这时王汐瑶的神色也严肃了起来。“你可知道你在说什么？”顾铭点了点头。“三小姐，我刚刚也说了，项目分红也是非常重要的激励手段。”听闻此言，王汐瑶陷入了沉思。竟是在认真考虑顾铭所说的话。这个局面顾铭是有所预料的。他之所以要将关于报酬的讨论留到最后才说，就是怕贸然说出来之后。三小姐会不假思索的反对，同时对他留下不好的印象。而现在三小姐之所以还能认真的思考他的这个提议。还要归功于他刚刚所说的一些管理方法和建议。其中就有绩效激励和考核。思考一会后，王汐瑶试探性的问道。“你想要多少？”对于这个问题顾铭也是早有准备。这个时候绝对不能直接开口就要。要多了，人家绝对不会答应，可能直接谈判就破裂了。要少了，自己可就难受了，后续想要再开口要可就难了。所以这个时候要换一种思路回答。“三小姐。我空口白牙就要股份。别说您不答应，恐怕王家其他人也不会答应。所以您看这样如何。给我一个月的时间，且看我能提升多少收益。到时候我们再根据这个提升的收益来定我的股份和分红。”：（）系统面板：加点就能学习技能

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