手机浏览器扫描二维码访问
第2章（第1页）
是真的没空。
眼下还有半个月左右的时间就要离校了，里随处可见毕业生在拍毕业照。毕业要离别的伤感似乎在这时候涌现出来了。
「好不好嘛，以拂。就算姐几个求求你了嘛。以后但凡有点什么事情，姐姐们都给你兜着。好不好，行不行嘛。」
最终，她们派平常最没有『威慑力』的寝室长出来撒娇。
苏以拂是宿舍年龄最小的，但却是最沉稳，事业心最强的。平日里大家都不敢轻易去求她。
寝室长是本地人，主修的西班牙语。她家里开公司的，到学校报导的第一天，自己开宝马来的学校。当时排场可大，寝室几个人都以为这位同学肯定娇气蛮横得很。不好惹。
结果没想到，这位姐是全寝室最憨的。
人前豪气富二代，看着很精明，但私下经常丢三落四，不着边际。
但她也是平时对苏以拂最为照顾的。
看到她半夜还在修图，会给她接一杯温水，提醒她要早点睡，很晚了。也会在看到好吃的，第一时间带给她。
还会帮她拒绝烂桃花。
在这个寝室，苏以拂最没有办法拒绝的就是她了。
苏以拂叹了口气。
「唉。」
「同意了！」
「她这就是同意了！」
寝室长一把圈着苏以拂的脖子，对着她的脸颊落下一个吻，「以拂妹妹，姐姐可爱死你了！」
苏以拂：「……」
生无可恋。
她说过多少次了，不要亲脸，不要亲脸，也不要那么亲密！
怎么一激动的时候，还是往她脸上来！！！
寝室长一脸无辜：「姐姐也不想的，但妹妹这脸蛋生得极好，姐姐一时控制不住自己。」
苏以拂：「……」
算了，算了。
不要去跟女人讲道理，讲原则。
统统都不存在。
大学四年，追苏以拂的男生不少，但从没有哪个男生能跟她近距离接触。女生她也很少亲近。
每次宿舍座谈会，舍友们说起哪个院系的帅哥多时，她从来都不羼合。室友们只当她不好意思说，好几次苏以拂都想告诉她们，其实她不喜欢男生。而且她心里已经有人了。
尽管那个人，她一直想要忘记。
可都要过去五年了。
她不论走到哪里，心里想的那个人，依旧是她。
当初她会喜欢上摄影，也是因为那个人的一句话。
时至今日，她从不敢细细去回忆她。
……
-
边关签到十年，女帝跪求别造反 柯学人生模拟器 斗罗：神级金词条，开局魅魔体质 斗破：我云岚圣子，只想苟到斗帝 和闺蜜成为炮灰妯娌[九零] 魔法少男李华参上 不许再逃跑 小夫郎追夫记 小动物它爆改吃瓜系统后 仙尊的白月光重生后 拒绝攻略后成了赛博男菩萨 是的，我们有一个孩子 人在星际，写文封神 超神：我阿布索留特王，震惊天使 斗罗：比比东虐养，古月娜哺育大 空降上司是我的疯批前任 绛雪紫夜寸缕光 救命！我的师尊一点都不靠谱 穿成炮灰逃不过黑莲花反派 般咸道的晚安
都市之透视医圣
...
断绝关系后：我的御兽全是神话级
关于断绝关系后我的御兽全是神话级天灾突降，凶兽肆虐，人类龟缩自保。陆飞羽重生陆家，发现正好回到自己被诬陷之时！白眼讥讽嘲笑背叛接踵而至。陆飞羽当即决定和这些白眼狼断绝关系，再无来往！就在这时，他觉醒御兽之王系统。能够为御兽增添神话血脉，纵横天下！同时附加SSS级无敌天赋！既能看破敌人所有信息，料敌于先。又可洞悉契约御兽进化路线，精准快速培养！从耀光犬到吞日神君！从魅惑妖狐到九尾天狐！从七彩蛇到不灭祖龙！陆飞羽只是站在那里，其身后的神话御兽，便足以让凶兽大军战栗！而那些白眼狼家人，更是后悔万分！...
最强召唤师
上一世被人骗财夺命，庄易一直到死前才知道他不是个废物，他是曾经辉煌过的召唤师家族嫡系，只是一直没有觉醒，也再也没有机会变强。重生回到十六岁，庄易做的第一件事就是拿好祖传的玲珑盒尝试让自己觉醒，并且迈出召唤师最重要的第一步召唤本命兽。只是这个本命兽看起来怎么和大陆第一高手雷修总有千丝万缕的关系？恩，一定是错觉。这...
学霸女友也太宠了吧
轻松，日常，搞笑，单女主，狗粮文重生回高中时代就是来弥补遗憾的。这次我要当全能学霸，考第一当高考状元，以最高分进入名牌大学走上人生巅峰。在这段时间，我竟然发现了一个关于暗恋的秘密。她会在放学的时候小心翼翼的跟在我身后，在校运会举办期间时刻寻找我的踪影，在体育课自由活动时假装从我面前路过在车站故意多等一趟车就为了...
傻了吧，红黑双方都是我马甲
关于傻了吧，红黑双方都是我马甲相逢意气为君饮他是令警校组五人敬仰钦佩的病弱老师，以此消瘦身躯撑起指路明灯。这话说的，咳，我可还活着呢。此恨绵绵无绝期那一天，身浸黑暗的正义之手于淤泥深处触碰到了不可思议的无暇并蒂之花。苏格兰离开组织。就拜托你了，波本先生。希君生羽翼，一化北溟鱼战力爆棚却又怂又怕死的天才少年很想把自我介绍语里的是个侦探改成是个废物，奈何家教过严，背负厚望的他必须成为侦探。我就是个连名字都普普通通的刚成年的兔崽子啊啊啊啊啊这种重任我担当不起啦呜成仁取义，黎明将临血与仇恨划破黑夜，爱与正义铸就黎明。一切都结束了。–没错上面相爱相杀的全都是他的马甲。柯学同人，男主但马甲有男有女，可以各自当成独立角色欣赏，且全部无CP。本文又名。最后叠个甲正文存在某些设定变更的可能性。...
