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第74章 制度安排1（第1页）

大厅里一片寂静，只有许平升的回声在空气中震荡。每个人都在反思，都在消化他话语中的分量。

对抗丧尸，夺回家园，这个目标虽然遥远，却像一束光，照亮了他们绝望的内心。

刘海涛率先打破了沉默。他站起身，走到许平升面前。他的脸上没有了之前的怒气，取而代之的是一种从未有过的严肃和决心。

“许平升。”他直视着许平升的眼睛，声音沙哑却坚定，“今天的事，我有责任，我没能看住小周，也没能守好外围。我……我没别的，只有这把枪。”

说着，他将腰间别着的手枪取下，双手递向许平升。这是他最宝贵的武器，也是他曾经权力的象征。

许平升没有去接枪，他看着刘海涛，眼中闪过一丝赞许。

“不用。”许平升摇了摇头，“枪你留着，你需要它。”

刘海涛没有收回枪，他向前一步，语气更加郑重：

“许平升，我刘海涛不是什么大人物，以前混日子，没个奔头。但今天听了你的话，我心里燃起来了！妈的，凭什么我们就得躲着？！凭什么家园就让给那些怪物？！这个梦，我跟你一起做！以后，我跟你走，一起实现梦想！”

说完，他收回枪，转身走到许平升身后，挺直了腰板，像一个最忠诚的卫士。他的行动，比任何言语都更有力量。

刘海涛的表态，像一块石头投入了平静的湖面，瞬间激起了涟漪。其他幸存者也被感染了。

他们看着刘海涛，又看看许平升，眼神逐渐变得明亮。他们都是普通人，在末世中挣扎求生，没有方向，没有希望。许平升提出的目标，像一座灯塔，指引了他们前进的方向。

一个接一个，幸存者们站了起来，朝着许平升聚拢过去。他们没有说太多华丽的词藻，只是用行动表达了自己的选择。

小周也站了起来。他低着头，慢慢走到许平升面前，声音带着明显的歉意和羞愧：

“许小哥……今天是我不对，是我太冲动了，没有考虑后果，给大家添了麻烦。我、我向大家道歉，也向老李道歉。”

他抬起头，眼眶有些泛红，“以后，我一定听指挥，努力成为团队有用的一份子。”

许平升看着围拢过来的众人，看着小周真诚的道歉，心中涌过一股暖流。他知道，这次的危机，反而让他们更加团结。

“好了，知错能改就好。”许平升拍了拍小周的肩膀，语气缓和下来，

“大家都是为了活下去，为了活得更好。末世才刚开始，我们还有很长的路要走。个人的力量是有限的，只有大家齐心协力，互相信任，互相依靠，我们才能在这个世界生存下去，才能有机会去实现我们共同的目标。”

他环顾四周，脸上露出一丝疲惫却充满力量的笑容：“活下去是关键，但怎么活，活成什么样，是我们自己可以选择的。我相信我们能做到。”

紧张的气氛终于完全消散，取而代之的是一种劫后余生的轻松和对未来的期待。

见气氛缓和，一直沉默的谢雨辰适时地开口了。他上前一步，脸上带着温和的笑容。

“许平升的话虽然直接，但确实解开了大家的心结。”谢雨辰说，“俗话说，蛇无头不行。现在我们有了方向，有了目标，就有了主心骨。”

他看了一眼窗外已经完全黑下来的夜色，又看看疲惫的众人：“天色不早了，大家也都累了一天。先做饭，填饱肚子，然后收拾一下房间，好好休息。今天发生的事情太多了，都需要好好消化。明天，我们再讨论接下来的事情。”

谢雨辰的话非常实际，立刻得到了众人的响应。经历了白天的惊险和晚上的情绪起伏，所有人都感到身心俱疲。

“好，就按谢小姐说的办！”刘海涛立刻说道。

众人再无异议，纷纷站起身，自发地分组行动起来。一些人去厨房准备食物，一些人去检查门窗加固防御，一些人则去民宿区寻找合适的房间，整理床铺。整个基地重新焕发了生机，不再是刚才那种压抑沉闷的氛围。每个人都在忙碌着，脸上带着一丝希望和干劲。

许平升看着忙碌的众人，心中松了一口气。这次的危机，虽然带来了伤痛和损失，却也意外地让团队重归团结，并且更加紧密地凝聚在了他的身边。

他提出的“对抗丧尸，夺回家园”的目标，不再是他一个人的空想，而是点燃了每个人心中被压抑已久的梦想和血性。

他知道，从这一刻起，这群幸存者，真正成为了一个有方向、有目标的团队，而他，也真正成为了他们的领导者。

他们对他的信任，已经超越了简单的生存依赖，而是基于共同的信念和理想。此后，团队中的人，始终紧紧追随许平升，再未动过离开的念头。

在众人忙碌的时候，许平升叫上了谢雨辰、刘海涛、陈世淳等几名核心成员，以及其他几位在团队中有一定威信的幸存者，来到缆车站的另一侧，准备简单讨论一下后续的管理和分工问题。

“大家先坐。”许平升指了指旁边的几张椅子，“我们简单聊一下。现在团队规模越来越大，事情也越来越多，需要一个更清晰的分工和管理方式。”

谢雨辰点了点头，她似乎早就考虑过这个问题。

“许小哥，关于管理，我有一些想法。”谢雨辰开口说道，

“我觉得我们可以沿用一些以往社会上的管理模式。比如，设立几个部门，或者几个小组，分别负责不同的事务，像物资管理、安全保卫、外出搜寻、后勤保障等等。每个小组设一个负责人，向你汇报。这样层层管理，责任到人，效率也会更高。”

他顿了顿，继续解释道：“而且，为了避免出现问题，我们还可以建立一些互相监督和制衡的机制。比如，物资管理小组由几个人共同负责，互相签字确认；安全保卫小组和外出搜寻小组之间保持沟通，互相支援；甚至可以设立一个小的‘委员会’，大家共同商议一些重大决定……”

谢雨辰的提议，听起来很有条理，也很符合现代社会的管理逻辑。

陈世淳也点了点头，他觉得这种模式听起来很稳妥。刘海涛则皱了皱眉，他对这些弯弯绕绕的东西不太感兴趣。

然而，许平升听着谢雨辰的话，眉毛却渐渐皱了起来。

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