格爱乐文

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第371章（第1页）

如果说陈骁刚赶到家还不知道父亲葫芦里卖的什么药，那么经过刚才的旁观和现在，他已经意识到了。

父亲对楠楠的态度，是既欣赏又提防。

正是因为意识到了这份提防其实是因为他本人，陈骁才更无力，不知道该怎么面对楠楠。

他反问：“不值？可是父亲，你应当知道，前年年初，令扬那边就开价百万美金挖路楠。”

“我知道，可是我比你更了解令扬的行事作风，一百万美金不过是千金买马骨，并不代表当时的路楠值这个价码。”董事长不甚在意地说，“我还知道你母亲后来也想挖路楠。不过希尧，你要放下你们之间的私人情感，以源川总负责人的身份去评估路楠的综合实力，更要听取董事会、管理层的声音，你明白吗？”

陈骁明白。可是他他并不认为这是一件少数服从多数的表决案。

董事长看见儿子眼神中的固执，笑了笑：“你是打算和路楠好好处的，对吗？”

陈骁不明白话题怎么又到了私人感情向了，他坦诚地点点头。

“源川发展到如今的规模，要想更上一层楼是难上加难，要因决策失误像令扬那样不进则退倒是十分容易。尽管这样，你回来这么些年，我从未和你提什么商业联姻的事，因为我知道，你的脾气啊，还是像我，倔。所以，我不反对你自由恋爱，你们已经谈了好久了，对吧？”

这倒是老谋深算的董事长误会了，其实并没有很久。

不过陈骁没有出言更正。

董事长接着说：“都三四年了，也该定下来了。作为父亲，我给你的建议是在婚前，将你们的工作和私人感情分开，这样，对你们两个人都好，对你们的未来也会更好。”

陈骁忍不住轻笑一声：“父亲，您给我这个忠告的时候，自己是否以身作则了呢？”

董事长被噎了一下，然后有些无奈地道：“这就是我的经验之谈。”

他和汤敏处了十一年，哪里还有当初的激情与碰撞？现在是利益纠葛更甚感情。不过董事长还是很庆幸后来他没有再婚，要不然现在源川的情况会更复杂一些。

最后，陈骁只能重申：“海外市场部子公司总经理必须是路楠。”

“当然。”董事长点头，他刚才已经对路楠做出承诺了，不会反悔。

“总部再派的副总尽量派年轻的，方便日后交接工作。”

“可以，如果你觉得小仇一个人搞不定的话，你推荐一个。”这也是小问题。

“还有，路楠合同到期不续约的事先不要说，等她递交辞呈的时候，一周内统计完毕她全年应得的奖金，不压到第二年。”

董事长挑眉：小子这还想是要给路楠争面子，也罢，不差这最后一哆嗦。

他答应：“没问题，除此之外，公司还会根据其业绩完成度，另外发给她一笔奖金，全公司邮件通知、系统公告。”

为期三天的年终总结会结束了，路楠觉得自从自己去过董事长老宅别墅之后，陈骁的态度就有些怪怪的，偶尔看着自己走神的时候，总是露出愧疚的神色。

起初路楠以为自己看错了，后来发现确有此事。

她稍加思索就明白陈骁为什么会觉得抱歉——因为自己是董事长为太子爷铺路磨刀的试刀石。

但这不单单是感情问题，还涉及到对方长辈和公司利益，路楠想了想，决定让陈骁自己消化这份情绪。

【我确信我们之间的感情是纯粹的，可是人生活在社会中，又不是真空环境，出现利益冲突是再正常不过的事了。这次明面上看来是我退让，实际是我早就对白酒行业失去了兴趣。董事长暗示我与源川合同到期之后好聚好散，其实已经仁至义尽了。】注1

七号，路楠回到京市，随后整个源川公司上下都知道，海外市场部将在年前完成重组，以后再不是一个部门，而是公司建制。

十号下午，公司正式下发文件，附件中是源川酒销售公司海外子公司的人事任命表，第一行：总经理，路楠。

第二行：副总经理，仇超群、饶振涛。

后者年纪也不大，三十来岁，董事会某董事的儿子，海归。

然后，十二楼的会计、内勤、人事部门也扩张了，以毛小茹、姜媛、廖瑛为主的后勤保证部门飞速运转，先将十二楼附近刚刚空出来的办公室也租下来，打通之后更大气；再是安排陆续来报道的新人住宿、工牌、工位、办公用品等等等。好在毛小茹等人很有能力，且很有脾气，陆续抵京的新人中偶尔想要挑剔一下住宿环境或者其他琐事安排的，都被直接喷回去了。

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