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第六百七十六章 文娱教父（第1页）

原来，就在加班时间刚刚结束，一则消息就在公司内部员工当中流传开来。

这消息不是别的，正是关于调整工资的事情。

事实上，这事，以前贺云也承诺过，但因为各种原因，（主要是工资已经算高，加上又有各种福利），所以就没有实施。

可是这次也不知道是谁在传，反正这事闹得大家都没心思工作了。

王若呴不得不出面，当众承诺，或考虑大家的意见，增加工资。

而后，他又偷偷找到了贺云，开始商议这件事。

贺云好不容易摆平了加工资的事情后，总算是松了口气，面对大家加班以及加工资的事情，他与王若呴商议了许久，最终才确定了一个方案，这个方案比起原本的工资标准，要整体增加百分之二十。

别小看这百分之二十，要知道，贺云手底下三家公司，员工有三百多人，这么多人，工资整体增加百分之二十，那就意味着光是工资每个月就需要多支出近三十万。

这可是三十万呀！不是三万，也不是三千。

这么多钱，一个月，两个月还好，要是一年，就多了。

如果长此以往，公司肯定会承受不起的。

的确，工资增加不是一件小事，不能因为员工说增加就增加，何况这还只是在员工内部流传，属于“小道消息”。

尽管会影响大家的工作热情，但是此事不能完全依着“谣言”来，说增加工资就增加工资，那岂不是置公司的规章制度于儿戏。

要知道，公司是有一整套规章制度的。

甚至，目前三家公司在一起办公，共同的规章制度也正在完善当中，没有规矩可不成方圆。

绝对不能让那个私底下“推波助燃”的人阴谋得逞。

此时此刻，王若呴办公室内。

贺云与王若呴皆都沉默着。

对于公司员工内部谣传的事情，他们自然去查实了，确实存在，而且那个人他们也已经找到了，但是这确实怪不得人家，因为他也是随口一提，并未想到，这个消息一传十，十传百，就变了样。

他原本的意思只是，如果公司的效益可以，希望公司领导能够给员工增加工资。

可是这话经过多人的口之后，就变成了，公司领导正在考虑给公司的每一位员工增加工资，而且说得有板有眼的，就连增加工资多少都说得十分清楚，这着实让贺云二人哭笑不得。

幸好，谣言最终还是被止住了，这是不幸当中的万幸，不然定会影响到公司的内部稳定，进而间接的影响到未来公司的发展。

不过，鉴于此事对于公司的影响，为了尽可能的杜绝此类事情再次发生，贺云和王若呴商议了一下，最终决定将在公司内部施行一项新的政策，那就是每逢重大决定，都会第一时间公开，而且是全盘向公司的员工进行透明公开。

当然，公司的一些重要机密肯定是在这之外的。

毕竟公司的机密可是直接关系到公司的未来布局，不可能对普通员工公开。

即使是一些公司的高层，也不会全盘透露。

进入2004年以后，文娱方面的发展是空前的。

就拿影视行业来说吧，原本时空，2004年是影视行业发展的黄金一年，各类经典电视剧都集中在了这一年陆续上映，比如说《亮剑》，比如说《仙剑奇侠传》。

而在电影方面，也陆续有精品冒出。

除了影视方面以外，还有一个重要领域也迎来了巨大发展，这便是音乐方面，随着mp3等音乐播放器的普及，香江与弯弯地区的歌手开始陆续在大陆“封神”，许多后世耳熟能详的经典歌曲更是席卷了大江南北，尤其是弯弯的某纶，那位几乎每一首发布之后，都会迎来巨大轰动。

流行歌曲的火爆，也致使整个与之相关的行业得到了迅猛发展。

相比之下，领域就逊色许多了。

不仅原本时空如此，就连此方时空，也同样如此。

就算“”代替了“某点”网，成为了网络的第一网站，也无法改变这个领域的发展态势。

这其中原因有很多，但归根结底还是传统文学领域的制约。

之所以这么说，那是因为传统文学仍旧拥有很大的市场，纸质书籍依旧是人们看书的潮流。

而后世极为普通的电子阅读也因为硬件的不完善，只能排在纸质阅读这种观摩方式之后。

何况，此时在大多数人的观念当中，吸取知识就必须得从纸质书本当中获取，而不是从网络上，各种电子阅读设备上。

这种固定的思维模式，不是一下子就能改过来的。

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