格爱乐文

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第400章（第3页）

自动控制组的同志们，怎么都没想到，运到南极的植物套装会跟自己产生任何可能性的联系。

本来一切都是很好很好的，LED植物补光灯有灯泡厂负责生产、水培有农科院的专家进行营养液的调配、选什么菜什么种子，都是医生自己说了算。

再多的事情，也是紫农公司负责。

结果，现在问题来了：

说是医生，但其实他身兼数职，所以，总是有时间可以给那么多植物浇水，是不可能的。

按时按点的去把植物补光灯调成三个时段，也是不可能的。一忙起来，饭都不一定有空吃，还能想得起来切灯光？

还有室温、环境湿度的调节与控制、出现问题的警报……

一切的一切，都要由电脑控制。

安夏给他们的终极目标是：哪怕这房子十年没人踏进去一步，只要没有断水断电，里面的植物就不能死。

如果分开来做的话，浇水控灯的问题都不大。

但在南极那有限的空间条件和用电要求下，一切控制全部要集成在一个系统里。

集成并不是简单的把所有功能拼在一起就行了。

否则早就能开发出家政一体机，扫地、做饭、浇水一条龙服务。

集成在一个系统里的功能越多，出错的可能性就越大。

特别是程序员时常自嘲：我这个程序是由BUG跑起来的。

那问题就更大了，有可能为A程序修好了BUG，却让B程序彻底歇菜。

从技术难度上来说，绝对比不上量子计算机、光刻机等等。

它就是很烦，需要保证没有一个地方出现疏漏，需要大量的人，还有大量的时间去调整、去验证。

自动控制组的组长潘明对此做了一番评估，给了安夏一个时间：“两个月应该可以上线。”

安夏看着日历，对他说：“四十天，必须与服务器一起上船。”

“那些重复性的工作，发包出去，给我们的合作公司完成。公司里其他各个部门会全力配合你们的工作。除了有开发任务的核心员工之外，其他各组的人，你看中了谁，都可以申请借调。”

安夏的话没有一丝一毫可以商量的余地。

自动控制组的人们，「还以为加班只是古老的传言」。

他们对加班的概念是：lnglngag，有一个第二灯泡厂的男人，还有许多临时被拉来当壮丁的大学生加班加点，为牡丹厂做了一个自动机械臂。

之后他们的工作都能稳稳的做完。

好处是不用加班，坏处是比较边缘化。

本来潘明努力抱了个无人驾驶组的大腿，想共同进步（拿奖金），谁知道无人驾驶组那帮人……

堪比轴心国里的意大利人，打个二战最大的贡献是发明了冻干食品。

现在好了，有安总的最高指示，他决定干一票大的。首先，把其他组的大佬都给挖到自己这里。

安夏说的是不能动有开发任务的核心员工，不少组现在的任务是维护和日常更新迭代，真正有「开发任务」的组没有几个。

基本上，就是任潘明挑选的意思。

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