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做完,上市,赚钱。
这个流程是一天,还是一年,对他们来说很重要。
可正式工有奖金,实习生又没有,这么干就有欺负人之嫌了。
现在的大学生还是天之骄子,还是各单位抢的对象,更何况能进紫金的实习生,绝对是好学校里的优等生。
安夏把韩森叫到办公室:“要是哪个实习生是带着情绪走的,回学校,给咱们一宣传,压榨学生,明年校招招不上来人,你就等着李俏跟你拼命吧。”
“您放心!我绝对不会亏待他们的!项目奖金,我给他们留了经费的!要是能在一个月内顺利上线,他们一人能拿到两千块的奖金。”
两千块,那是可以了,首都的大学生平均一个月生活费200-300,正好覆盖整个学年。
安夏想了想:“他们真的愿意?不是被迫愿意的?”
韩森把头点得像小鸡啄米:“真的,本来这个项目时间紧,又是新的项目,没要实习生加入,是他们自己说想参与的。”
只问韩森,那是没有意义的,安夏特意找了一个之前说毕业后要出国留学的实习生,不指望留在紫金,就不会委屈求全。再加上他性格开朗,有什么说什么,找他问最合适。
经他证实,韩森说得没错。
安夏这才松了一口气。
然后,实习生又说了一句:“我们进来都花了不少钱,当然是希望能多学一点啦,韩总不想带我们的时候,我们都挺着急的。”
啊?啥?花钱?
安夏十分惊讶:“什么钱?”
“就是给中介的钱啊。”
这位小同学,自从决定要出国留学之后,整个人就放飞了,什么真话都敢说,非常有出息。
安夏仔细询问,才听说……靠,围绕着紫金公司招实习生,都有一套产业链了。
李俏老老实实在学校发布实习信息。
没有做任何虚假宣传,从来不说实习生保证能留下。
但是,谁不知道招聘这种事,大家各种能量化的水平都一样,那就是看谁脸熟。
再加上去年从实习生中招收的比例比较大,在各大学校都已经成传说了。
“只要进去!你的工作就稳啦!”
一般招一次,就要三十个实习生,能收到三四千份简历。
那么,要谁呢。
中介就会出现在校园网,告诉各位学生们:“我,在紫金有关系,后台超级硬!只要你们给我钱,我就能帮你们把简历直接递到安夏面前。还能多说几句好话。避免被那些有眼不识宝的中间员工影响了你们。”
有这方面需求的学生,就会用她留下的鸿雁与她实时联络,连见面都不用,在线传简历。
她确实把那些学生的简历上传到公司人才库了。
可是……学生自己也能干这事啊,至于给她两百块的介绍费吗!
“你们没想过,总经理怎么会管招实习生的事呢?”安夏皱眉。
这种事情,只会发生在电视剧里,而且,电视剧里总经理管这事的前提也得是看见了这个实习生的脸吧,或是见色起意,或是因其“善良”“扶扫把”“捡纸屑”就决定收下。
哪有看个简历就收人的。
安夏从来没见过什么简历!也没有什么人为了某个实习生在她面前说什么。
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