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第四百八十七章 人才挖墙脚（第2页）

公关部经理茂才、商务部经理乐冰、采购部经理雅麽琪在一周前已经办完了离职手续。其他员工走的更早，整个大楼里面，只有一家物业公司安排的几名保安待在那里当门神。反正佐美欣之前支付的物业费，还有几个月才到期。他们还要站好最后一班岗。

倾城国际可以说，基本上在临江市的商业战场上，彻底战胜了布鲁斯分公司。这没有什么值得炫耀的事情，因为布鲁斯的规模实在是太大了。在世界其他地区，总共有几十家分公司在运转，少了临江市和燕京市的分公司，也不过就是让进军华夏国市场的脚步放慢一些罢了，没有什么实质性的损伤。

公关部经理茂才、商务部经理乐冰、采购部经理雅麽琪在离职前的半个月左右，就接到了猎头公司发过来的沟通邮件。

他们三个人的商业业务能力还是不错的，要不然也不可能入佐美欣的法眼。现在布鲁斯分公司垮了，这种人才要是能使用上的话，也算是一种节约。

“没想到啊，咱们以后还能够做同事，这缘分……”茂才笑着说道。

“本来都是同级别的管理层，一起被挖到别的公司也是理所当然的事情，就看看你们的要求了。应该不会比之前的薪酬太差吧……”

“先别挑剔了，咱们受到布鲁斯的连累，被各种审查、各种询问，一般的公司还怕惹麻烦，不敢接收咱们呢。”

“这倒也是！”

三个人边说边聊，来到了倾城国际的楼下。

倾城国际人事部经理，王琦，已经在办公室里面等着这三个人的到来了。

“你们好，相信猎头公司给你们发送的邮件，已经把大概的情况介绍清楚了吧？”

“是的，我们看过了。”

“工作地点不是临江市，而是隔壁的南泽市。距离不算太远，应该没问题吧？”

“没问题。”

“你们之前，在布鲁斯分公司的职位，是公关部、商务部、采购部的一把手负责人，但是，这次把你们招聘进来，不能立刻让你们管理一个部门，先要从副手的职位做起，没有问题吧？”

“这是应该的，我们心里有数。”

“好，那把这些表格和合同看一下，要是没有问题的话，就签署一下吧。”说完，王琦转身离开，让他们三个人在屋子里面互相商量一下，每个人对自己的职业规划都是不一样的，共同进退需要协商。

三个人看着合同，感到有些奇怪。

因为他们不知道燕京市凌家在南泽市新开发的这个购物休闲广场，跟倾城国际有什么关系。按理说，这次的面试应该是南泽市那边的公司主导啊，怎么会来这里呢？

这也难怪，公司背景要是没有专业的调查，不会让人轻易知道的。有好多大家族，根本就不是自己出面成立公司，而是委托第三方，或者让家族的投资基金进行控股，实际大老板的身份，隐蔽的很呢。

但看着合同上的介绍，确实是燕京市凌家的一个大产业项目，未来的发展前景肯定是不错的。三个人你看看我我看看你，开始商量起来了。

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