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第五百零九章 做一个对员工不放弃不抛弃的好老板（第1页）

资本的嗅觉从来都是非常敏锐的，“红线”这样突然火爆起来的app当然很快就进入了他们的视线。

一阵分析，看清了这款软件的前景后，他们便如同闻着了腥味的猫，一个个的全都凑了过来，哭着喊着要给洛峰虚拟现实服务有限公司投资。

易峰对于投资当然是表示赞同的，毕竟他的零花钱也就那么点，公司想要迅速扩大，把产品完全推广开来，那点钱还是不太够用的。

加上现在办公司的潜规则就是多个合作人多条路，得道多助，失道寡助，讲究一个雨露均沾，大家都有得赚，所以他决定先拿出5的原始股份来开展a轮融资。

但是谈了一周，这轮融资的具体事项还是没有定下来，原因也很简单，不是那些投资公司的商业代表不努力，而是易峰对于目前的价码不满意，所以一直不肯松口。

目前各个投资机构对于洛峰虚拟现实服务公司的估值在亿华元左右，5股份，也就7500千万到8000万的样子。

这个估值对于普通的创业公司当然已经足够了，甚至对某些创业公司来讲，是跪着求都求不来的好价钱，但易峰不一样，他不是那帮穷逼创业者，而是一名正儿八经的富二代。

他背后的易氏家族枝繁叶茂，发展得极为昌盛，而且在政商军三界都有着不同一般的关系，在全国算虽然排不上多高的名次，但在江南省，可谓是一株根深蒂固的参大树。

七八千万的这点钱，我随便回家撒个娇，打个滚，几句吉祥话就要的了好么？何必跟你们在这争得像讨饭一样？

当然，易峰心理也清楚，亿估值的报价已经算是溢价了。毕竟“红线”这款app的技术水平并不高，随随便便一家上规模的互联网公司花点时间都能做出来。

反正想法创意这种东西是没法申请专利的，人家换套技术，换个界面ui，换套匹配算法，一样能做出一款不错的相亲交友类app出来，甚至比自己家的“红线”更加人性化，功能更多也不一定。

甚至目前来跟自家商谈的这几家投资公司，不定现在正在研发自己家的相亲交友app，边谈边做，谈成了吸收你这边的用户，没谈成就互相竞争呗。

而像是企鹅公司，甚至这一次干脆就没派人来，不定现在正让手下的程序猿们4时三班倒，给自家的扣扣薇信的虚拟现实版上加相亲交友功能呢。

而这些杂七杂八的相亲交友app如果在虚拟现实世界中上线，自家的“红线”想必就很难维持目前的火爆状态了，到时候估值大跳水也不定。

这也可能现在那些商业谈判代表们在这谈了这么久，没谈出结果，却还是显得不甚着急的重要原因。

创业真的好难啊……

在心理感慨了一声，易峰便开始思考解决另一个问题。

那便是“酷代练”方面的人员安置问题。

由于有两个姐妹通过“红线”平台成功搭上了豪门子弟的线，果断辞职和土豪富二代谈上了恋爱，“红线”app方面的近百个女员工现在是晚上在虚拟现实世界里忙得脚不沾地，在各色男子中纵横决荡，工作热情空前高涨。

与之相对的，“酷代练”方面就不尽如人意了，自从“虚拟培训中心”上线，老外有了学习华语的地方，订单量是一不如一，“酷代练”方面的一百多名男员工大部分晚上都接不到单子，只能自行组队，去游戏里打星卖钱，差不多变成了一个打星工作室，代练之名名存实亡。

这样的情况毫无疑问和易峰预想中的计划是相悖的，公司给他们发工资，进行培训，提供场地器械，难道就是让他们来打星的？这和街面上那些大大的打星工作室还有什么区别？

不，也是有区别的，人家工作室不仅不发工资，还特么抽取卖星的提成呢！

公司一直往里面倒贴钱，养一堆闲人，又有什么意义？

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