格爱乐文

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第152章（第2页）

他现在可没时间关注前仇人的结局，那离他太远了。他这会儿正跟其他几个阿贝尔人一起讨论地球新出台的矿区管理手册。

这群地球人整出来的管理新规范，跟矿区之前的规范其实有很多重合的地方，特别是贝里斯看重的安全规范，几乎没有差别。但是在冰冷的，没有感情的条例里，地球人增加了一些带有人情的安排。

比如甘波人的教育问题，甘波人的住宿问题，这些贝里斯虽然觉得有些麻烦，但也还算情有可原，但是看到后面——

什么？甘波人感情问题，也是负责人需要关心的事吗？！

我管他结不结婚，我自己都还没对象呢！贝里斯觉得不可理喻。

他一边在心里骂骂咧咧，一边没忍住把目光左挪右挪，从这个阿贝尔的脸上挪到另一个阿贝尔人的脸上。

这个跟他一样，单身狗一个，这个倒是听说谈过对象，不过没几天就分手了，这个就不得了，出了名的花花公子……怎么没一个靠谱啊！

每个阿贝尔人被他目光看到，都忍不住避开他视线——

领导什么意思啊，难道要他们去找甘波人，以身犯险，牺牲自己解决甘波人的感情问题？

不说他们这几个人能解决几个吧，杯水车薪，根本解决不了问题。想到甘波人那张狰狞的脸，每个被看到的阿贝尔人都恨不得把头埋到桌子底下去。

就在这时，作为矿区阳盛阴衰的代表，万叶丛中一点花，唯一的女生娜美在翻完手册后，抬起头利落大方的对贝里斯提建议：

“我觉得解决矿工的感情问题是一件大事。我们矿区的矿工常年待在矿区，很多人一辈子都没有接触外人。这也是他们对象难的原因。

而且矿区里的矿工男女比例已经非常失衡，达到了五比一，想要只靠矿区自己解决不太现实。

这些没有对象的矿工，不管男女，他们既然有这个需求，那就不能不重视。以前是没条件，现在我们既然注意到了这个问题，就要解决它。

怎么解决？我倒是有个主意。

我们可以安排矿区的矿工去和其他地方的甘波人进行联谊。

其他地方不一定非得是别的矿区的矿工，倒不是别的，主要是异地恋不利于感情培养。如果两口子要都是矿工，要还是不同的矿区，常年见不到对象，这感情也不好处。

我们可以把面积扩大，像一些时间自由，相对束缚没有那么大的甘波人可以重点关注，比如地球人最近开的日用品超市，就招了不少女性甘波人作为售货员。

当然还有一个问题，人家售货员工作体面，不一定看得起我们矿区的矿工……”

娜美话还没有说完，贝里斯就像是被踩中尾巴一样跳起来：“凭什么看不起我们矿区的矿工！要说待遇，我们矿区的矿工待遇是最好的。

售货员怎么了，我问了地球人，售货员工作清闲，但是薪水也少！我们矿工薪水那么高，我就不信他们还找不到对象。”

他说到这里，想起来他还没有跟其他阿贝尔人商量关于矿工的待遇问题：“对了，关于矿工的薪酬待遇，我决定在地球人提供的基础水准上再往上提一个档次。免得让别的阿猫阿狗瞧不起我们，觉得我们小气！”

“反正现在我们自负盈亏，也不用向总部廉价出售矿物。至于库存的那些金属怎么处理，我这段时间又找了几个材料进货商，给的价格还算公道。”

钱就是人的底气，贝里斯在找到进货商处理库存后，公司账上多了一笔可观的收入，整个人都自信了许多。

反正这笔工资又不是其他阿贝尔人出，贝里斯有能力，又是矿区总负责人，员工工资待遇自然他说了算。他们之前没怎么出力，现在也没资格反对。

再者，矿工都能拿高薪，他们这些管理层自然不会低到哪里去。

不过这件事倒是提醒了这群阿贝尔人。

他们如果也拉来人谈生意，是不是也能从中赚一笔呢？

这是贝里斯都没想到的，本来只是想要激发一下甘波人的工作积极性，结果效果太好，连阿贝尔人都给带动起来了？

贝里斯看着这群突然好像找到事业第二春的阿贝尔人，脸上露出了如同狐狸一般的猥琐笑容。

他想起地球人曾经提过的，一些有能力的员工可以让他们拿提成，而不是拿死工资，这样更能激发员工的积极性。

本来还觉得自己用不上，现在这不就用上了嘛！

虽然贝里斯作为一个刚走上正轨的年轻领导，其他方面还略有欠缺，但已经学会了如何向下属烹饪合格的鸡汤。

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