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第107章 事与愿违（第3页）

杜松也不傻，自然看出了关瑶心情不好，无奈道：“你要把郑衡撤职，我同意了。你要推荐喻秋词做部长，我也答应了，到底怎么样你才能高兴呢？”

关瑶闻言，顿时更不悦了：“你这话说得，好像我因公徇私意气用事，做事一点不合理一样，要是真不合理，学校会同意撤他职，还要在内部通报批评吗？”

“我肯定不是那个意思啊！”杜松无奈地笑道：“好吧对不起，我又说错话了。”

一听到他张口就道歉，关瑶又烦躁了：“不要再跟我道歉了，马上就要面试了，赶紧准备一下吧！”

“嗯，先把这事儿处理了。”杜松笑道：“完了之后咱们一起出去吃个饭。”

关瑶没给回应。

不一会儿，要来面试的喻秋词三人，陆续都到了。

走廊里，陶晴看见喻秋词后，十分惊诧：“你也要来面试外联部长吗？”

“呃……看来你也是啊！一起加油吧！”喻秋词笑道。

这个妹子，就是那天偷偷告诉喻秋词，郑衡在会上指责他不肯学校晚会赞助的妹子。

再往前一些，这妹子还主动要过喻秋词的联系方式。

贾新朋看到喻秋词，心底突然有点小慌。

喻秋词的名头他肯定听过，和他竞争这个部长，是有一点虚。

不过想到自己手上提前有了答案，信心十足，面试时的表现肯定会比他好一些。

而且自己本就是副部长，比他名正言顺。

至少还是有希望和他碰一碰的。

就在这时，杜松从办公室出来，微笑着看了眼三人：“既然都到了，那就开始吧！喻秋词，你先来吧！”

他觉得第一个出场的人，会略微吃亏一点，越晚出场越好。

这叫近因效应，面试完最后一个人后，面试官在大脑中的对其的印象会比之前的面试者深刻。

这就像我们一般会对睡前做的最后一件事，比白天的做事记忆更深刻。

不过与之相对的，还有首因效应。

喻秋词对此倒是没有所谓，跟着杜松走进了办公室。

面前坐着四个人，除了杜松和关瑶外，另外一男一女他不认识，应该也是副主席。

杜松回到座位上，面无表情地对喻秋词道：“先做一下自我介绍吧！”

面试的过程按部就班进行着。

喻秋词向来也不喜欢说空话，就像当初作新生演讲一样，有什么说什么。

因为不用杜松提醒，他也不会犯假大空的忌讳。

杜松提的问题，基本都在合理的范围之内。

这些问题都是主观题，没有绝对的标准答案。

面试者给出的答案是好是坏，基本上完全取决于面试官的三观。

可能你的处理方式不是最好的，但你和面试官想得一样，那你就是最好的了。

因此这种面试，巧妙地“讨好”面试官反而是最重要的。

“如果你手上有一个提议，你觉得很好，但我觉得不行。”杜松问道：“那你会怎么做？”

“我觉得好，你觉得不好，这也不难处理。”喻秋词笑道：“我们就可以问问第三人的意见，比如关瑶学姐，或是这两位学长学姐。”

他这简单的一番话，让其他三人心里挺满意。

某种程度上，喻秋词已经把他们的重要性凌驾于杜松之上了。

而杜松，也找不到反驳的理由。

虽然他或许不喜欢喻秋词的答案，但没卵用。

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