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第357章 三步走（第1页）

flash游戏寿命太短，那是前期的行业通病。

毕竟制作周期短，注定游戏流程也不会太长。

此外flash游戏每次加载，都会占用浏览器的缓存。

这就导致游戏时间越长，玩家的电脑可能就会越卡这种现象。

虽然探索者已经添加了清理缓存的功能，但几乎很少会有玩家主动使用它。

基于以上种种原因，包括现阶段电脑硬件的限制，flash游戏在设计时都有意缩短了流程。

所以它们的热度起的快，消退的也快。

“想要保证toktok的日流水，最直接的办法就是不断的开发新的flash游戏。”

迪恩想的很明白，在不追求质量的前提下，这是见效最快的措施。

“不断的开发新游戏？”托马斯没想到迪恩解决问题的办法，如此简单粗暴。

“我记得toktok游戏中心，有一款推箱子的小游戏，它开发时间一周都不到？”

“呃，这只是意外~”托马斯试着解释，“那是一个员工业余时间，随便折腾的小玩意儿。”

“但它很受欢迎不是吗？”迪恩的想法有些不一样，“我们应该鼓励这种行为。

有趣的游戏，不一定都是大制作。只要能创造价值，那就是好游戏。

而且目前toktok游戏中心，也需要更多的游戏来充实阵容。

所以我们需要招聘更多的人手，来开发更多的flash游戏，即使失败也不会有太大的损失。

同时也可以鼓励员工发挥自己的创意，一旦游戏获得成功，他们将拿到可观的分成奖励。”

在消费者事业部没有打造好自己的游戏制作班底时，flash游戏是很好的过渡对象。

“ok，我会再成立几个开发组，另外也准备招聘一些有游戏制作经验的团队。”

托马斯管理的消费者事业部，其实已经有大几百号人。

其中大部分是在支持toktok这一聊天软件的开发，按照软件大厂的惯例。

一个大的团队负责一组菜单里的功能，里面每一個小的团队负责其中一个功能。

这种分工明确，流水化的作业模式，可以保证软件的开发效率。

而且一旦出现bug，就可以快速排查，并追溯到具体出现错误的编程段落。

但flash游戏的制作，目前还相当的草台班子。

团队之间相互配合并不紧密，托马斯准备好好整合一下内部的资源。

“我们比特第一次进入游戏制作领域，经验可能会有所欠缺。

但成立独立的游戏工作室，这在未来已经是必然的选择。

所以按照这个标准去打造我们的团队吧，这也正是我下面想说的另外一条措施。”

想要保证toktok游戏中心的业务流水，开发更多的flash游戏只是权宜之计。

因为这一技术未来注定会被淘汰，想把它们当作常青的摇钱树，几乎不太可能。

“boss，你是说我们还有更长远的战略？”托马斯现在也听明白了，迪恩对消费者事业部的想法很多。

不过这是好事，这说明迪恩真的在把消费者事业部，当作比特未来的核心业务在培养。

面对托马斯希翼的眼神，迪恩不禁笑了起来。

“托马斯，你我都知道flash游戏的局限性。

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