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第三卷 加油一起向未来 第176章 重整旗鼓再出发（第2页）

现在皮特在外面躲着，避免履行违约赔偿，高熵一个人在国内早晚要成为追责对象，所以他留在中国队的未来会很艰难。

可是离开中国队也不是什么好的出路，他黄种人的身体条件在欧美国家很难混得开。之前还是土生土长的澳洲籍时，哪怕他表现出了不错的天赋，教练也不愿意在他身上浪费时间，因为相较来说身体天赋的差距，已经决定了他的成就上限。

他和母亲综合考虑之后，觉得留在中国队还是比较好的选择，当务之急是重建队内关系，试着融入队伍重新获得训练和比赛的机会。

至于财务危机，只要高熵将来能拿到冠军，就都不算什么难题了。

武缨可没在乎高熵这个人，发现高熵给自己点赞后，第一时间将他拉黑了……

其实她也在同一家酒店隔离呢，并且是同一层楼，中间也就隔着三个房间。

隔离期间大家可没闲着，上级领导们认为隔离观察期是难得的整块时间，要求大家把体能强化训练作为重点，各项目主教练亲自制订实施板块化体能训练计划，隔离结束时还要组织体能摸底测试。

因而，酒店房间里提前配备了跑步机、瑜伽垫、平衡球、哑铃、握力器等训练器材，另外还订购了几十套力量、平衡、柔韧性训练等方面的小器械，分批往运动员的房间里送。

这些可不是摆设，拿到房价里，每天要通过视频直播训练过程，记录训练数据。

如果哪个运动员的体能提升没有达标，会直接通报批评，打上偷懒、不刻苦的标签，以后可就有苦头吃了。

当然，运动员们不是囚犯，每天也需要劳逸结合，顾千瞳个大家购买了优质的网络“课程”和娱乐视频，丰富队伍文化生活，缓解训练疲劳和精神疲劳。

唐槐“新”上任的第一件事是打电话或视频“家访”，向所有单板滑雪运动员的父母亲属了解目前状况及需求，为部分有困难的运动队家属寄去口罩和药品。

通常会在每年3月份召开的年度总结和表彰大会推迟了，总局新闻发言人在接受《中国体育报》采访时透露了一些信息，让唐槐揣摩了好几天。

首先还是提到了强化体能训练：“强调优胜劣汰，把体能达标作为“精兵”之年人员选拔、队伍组建的重要依据，将生存压力变为训练动力。”

也就是说，2020年肯定要搞精简工作，成绩不佳体能不好的人必然被淘汰。

其次是重点安排各项目的队内对抗赛、达标赛等，压缩国际赛事的参与比重。

谁也不知道这次疫情会持续多久，东京奥运会都不一定举办了，一些国外的洲际杯、积分赛肯定不会批准参与了。

今年夏季应该也不会组织外训了，长达半年的无雪训练，对运动员们的竞技水平是一个很大的考验。

唐槐叹了口气，终究还是拿起了那个黑色的档案盒，提前撰写部分人员的分流推荐报告。

国家培养的人才不能流失，这些被淘汰的人回到地方仍然可以发光发热，成为中国冰雪运动青训体系的基石。

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