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第两百一十七章 残酷事实（第4页）

科班出身，在国外进修三年，返回国内发现就业环境并不是很好。

作为女性新人导演，就算是有「外国进修」这一积分项，想要在导演界站稳脚跟也太难了。

何况，她也没什么拿得出手的漂亮履历。

在国外进修的学校，也是不出名的三流院校。

最后，是通过奉俊昊导演后辈的关系，被介绍到这里。

加入的时间只比申元浩晚一个月，可对方已经开始独立指导拍摄电视剧，她却只能做一些边缘工作。

修改、校对剧本，帮忙搭建剧组，跟着前辈们跑动跑西加强学习。

李诗江很急，她也同样想要做出成绩。

关于公司内部的传闻，社长的风流八卦，她也有听到过很多。

其实，一直也在矛盾，如果有天自己得到暗示，是不是会选择妥协。

用自己，换取一个成名的机会。

本来，这件事让李诗江非常纠结，耗费她大量心神。

可随着时间的推移，李诗江发现一个残酷的事实。

就是，这根本轮不到她来考虑。

因为，她连想要「同意」的机会都没有。

从进入公司到现在，李诗江只在开会的时候见过社长一面。

私下里连一句话也没说过，更不用说什么潜规则、同不同意了。

和这次的碰面，一模一样。

从头到尾，李振宇都只是在讲制作与生产部应该承担的职责，前进的方向。

如何更好的将剧本呈现在荧幕上，该用怎样的表达方式，让观众更直观的理解其中的含义。

说完这些，就在金承财室长的陪同下转身离开，去了下面四楼的编辑部。

编辑部的规模要更小一些，在职的全职编辑只有三人，有名气的一个都没有。

这样的好处是，在花费上很小。

如果李振宇一直能够保持高质量输出，编辑部保持现有规模就足够了。

因为他们只需要对李振宇的剧本，进行细节上的改动与完善，完全不需要自我创作。

但这并不是他想要的，李振宇还是希望编辑部能够拿出作品来。

哪怕并不优秀，至少有在创新……

李振宇一个人的经历是有限的，就算是从「潮流库」里搬运，也总要有个过程。

况且，这些作品总有搬完的一天，到时候又该怎么办？

总不能离开自己，整个公司就瘫痪了。

如果他只是公司一员，这样很好，有力确保他在公司的利益和地位。

但，对身为老板的他来说，这就不是什么好的现象。

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