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第49章 明初冶铁工匠心思求追读（第2页）

大约是人老经验多，王四五听了颇有条理地答道：“这炉子每次可得铁料一千斤左右，每月少则开炉两三次，多则四五次。”

听完，刘宽当即在心中计算起来。

王不群先前说六合铁场有21座炼铁炉，但里面其实有4座是炒钢炉，所以真正的炼铁炉只有17座。

若以平均每月每个炉子开炉三次计算，六合铁场一年大概能冶炼生铁61万斤有余。

来之前，刘宽查阅过工部与冶铁相关的资料。

洪武七年时，大明的十三处铁冶所多则年得铁料一百六七十万斤，少的则只有二三十万斤。

一处铁冶所通常下辖多个铁场，故而六合铁场能年得六十几万斤铁料，产量在此时着实算高的了。（前文铁冶所设定有误，已改。）

然而，这个产量别说跟后世近现代钢铁厂相比，即便是与大明中晚期相比，也是有明显差距的。

刘宽记得当年看到一部比较考究的明末小说中提过，晚明时钢铁行业已颇为发达，民间炼铁往往一炉可得两三千斤！

同时还发明了类似于小高炉的瓶炉，以及转炉炼钢法，又有著名的苏钢诞生（疑似中碳钢，甚至是高碳钢）。

所以，眼下六合铁场能改进的地方真的很多。

刘宽并未着急，又向王四五询问了一些别的情况。

这一问，方得知王四五等人大多是住坐匠，虽说按规定是每月服役十天，但在实际操作中，却是将服役期累计起来，每年在场中连续服役数个月。

从这里就能看出，大明工匠制度本身很僵硬，在很多时候、很多地方需要做出变通，方能成事。

随后，刘宽看过附近的另外几座炼铁炉后，又去视察了炒钢炉。

相较于炼铁炉，炒钢因过程中需要搅动铁水，故炉子矮了不少，只有一丈多高，却要略微宽大些。

目前场中有四座炒钢炉，由三位有炒钢经验的冶铁大匠各管一座。

还有一座平时搁置，只有上面急需钢材时，才会从上匠中挑人尝试以该炉炒炼钢材。

最后刘宽还注意到，铁场除了炼铁炉、炒钢炉、铸造炉，还有不少炭窑。

若说铁场的冶铸工匠人数第一多，那么烧炭工便第二多。

因为目前炼铁都是烧炭，而非烧煤炭。

不过六合铁场的煤炭倒也不全靠自己烧，也有从外面采购的···

实地视察完铁场，回到铁冶所衙门后，刘宽才坐下便看向王不群。

“王主事，本官让你先来这边做些高炉炼钢的准备工作，如今已过去两三日，怎不见铁场有丝毫准备的样子？”

王不群原本是坐着的，此时闻言立马站了起来，面带委屈地拱手道：“回副郎，下官来此后了解场中情况便花费了大半日。”

“查看了工部调运于此处的煤炭、石黛、黏土等材料后，下官便在场中寻工匠建造炼焦炉、砖窑，可多番询问，工匠皆以不懂为由不应。”

“下官无能，只能待副郎来此，再议解决之法。”

刘宽听了眉头深皱，看向龚正，问：“龚大使，场中工匠为何不愿配合我科技司做事？”

龚正面露无奈之色，道：“刘副郎，方才王主事不是说了吗，工匠们并无建造那什么炼焦炉的经验。”

“至于烧耐火砖，若按老法烧制，倒是有人会，可王主事却非要按新法烧制，自是也都不敢应。”

刘宽听了，一时沉思不语。

他大概明白王不群为何来了两三天，工作都难以展开了。

说到底还是怪老朱定下的工匠制度。

科技司虽有皇命支持，可要做的都是工匠们之前未做过的事。

按大明此时的工匠制度，以及对待工造之事的态度，工匠们若冒然参与科技司所派之事，即便事情做成了，也是他们的本分，未必有好处。

可若是事情做坏了，却八成会担罪过。

如此情况下，自是无人愿意参与。

所以，科技司要想在铁场这边展开工作，非先改革其制度，变铁场为钢铁厂不可！

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