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152绯闻0r丑闻（第3页）

“严谨方？你这就走了？这什么情况？你解释，啊不，汇报都不汇报一句的，这就走了？”

钱多福站在一楼厅里朝着楼梯上的严谨方喊。

楼梯上面小严直穿着睡衣跑出来，“爸爸，是福姨姨回来了吗？我听到福姨姨的声音了。”

严谨方继续朝楼上走，停都没停，“哦，不是，你听错了。只是个声音像的疯女人。”

卧槽！这嘴毒的死男人是在当着她的面对她进行人身攻击吗？

钱多福怒起，也不说渴了，也不说累了，三步并作两步就往楼梯上跑。跑过严谨方时，还恶意地把他狠推了一把。

“一会儿再找你算账！”

目光看向小严直，钱多福只有欢喜，欢喜，再欢喜。

“严直小乖乖，福姨姨回来喽！福姨姨给你带了好多好多的礼物，你肯定会喜欢的。来，小乖乖让姨姨抱抱。”

“福姨姨！”小严直欢喜地叫着，张开小双手，让钱多福抱了起来，他也同时抱住了钱多福的脖子，“福姨姨，我想你了。”

“e——ua！福姨姨也想死你了！”

一大一小你亲我一下，我亲你一下，笑得牙花子都露出来了。

严谨方鼻嗤一声，别开了头，嘴角却悄悄地翘了起来。

——

米乐乐是个注意生活品质的人，曾经在21世纪是，这来了星际时代也是。

哪怕她满脑子想着赚钱赚大钱达到更好的生活品质，她也从来没有往如何更完美的经营管理以创造赚大钱的条件这方面想过。

乐学托管加上对面食堂，现在也有十多个的员工了。可她从来没有说过一次，今天天气不错，我们开个会吧。

不管是什么新人来了，应该做到什么，在才入职的时候，米乐乐就三言两语给介绍完了。然后就没有然后了。

你来了，上班；结束了，下班；月底了，发薪水；做的好，我发奖金；做的不好，请你走人。

米乐乐潜在的观点就是：让老板和员工的相处简单点，再简单点。日子已经挺难了，就不要再搞什么开会啊，团建啊，领会精神什么的。

我就是找个帮手来干活的，你来了只要把份内的事情尽善尽美的做到了，这就是最好的员工。

米乐乐还是挺幸运的，无论是自动找上门来的严谨方，还是后来招到的三个宝妈老师，都是那种踏实做事的人。所以过去半年来，乐学托管的气氛简直融洽的像一个大家庭，而不是一个赢利机构。

这种工作氛围别说员工们喜欢了，身为老板的米乐乐也挺喜欢的。

毕竟每天高兴着就把钱赚了，这谁不喜欢呢？

或许是她这样悠闲的赚钱姿态连老天爷都妒嫉了，于是就给她找事来了。

在她半年多没有处理过除了教研之外的其他行政事务之后，她一大早，才到乐学托管就收到了来自两个萌新老师的投诉。

投诉谁呢？投诉严谨方。

一个说，严老师昨晚给她们打电话让她们回到乐学托管，说是有要事相谈。可是她们回去后，严老师却说，如果她们不给他睡，他就让她们马上从乐学托管滚出去。

另一个说，她们怎么也没有想到严老师会是这么一个人面兽心的东西。她们可以不在乐学托管工作，但她们觉得严老师的真面目必须让米乐乐知道。这样的人要是还在乐学托管干下去，那对孩子们来说岂不是最大的潜在危险？

一个说，米校长，您不会不相信我们的话吧？

另一个说，不信的话您可以调监控出来看啊？

米乐乐调不了监控。

严谨方刚到乐学托管的时候，里面的监控的确是24小时常开着的。但后来考虑到他和小严直生活的私密性，后来米乐乐就设置成了晚放学后定时关内部监控的程序。

这从另一个侧面来说，也是对严谨方完全信任的表现。

她现在从哪里调监控去？根本就没有监控可以看！

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