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第488章 我要做个游戏5371（第1页）

第488章我要做个游戏（5371）

06:37新镐，清河中街五彩城。

15层的一间办公室内，传出轻微而均匀的鼾声。

“%￥#@%&”

在一张充气床垫上和衣而卧的雷君眉头紧皱，嘴里含混的说了句听不清的梦话，显然没有进入深度睡眠。

截止新产品发布会之前，大米有好几个组都要封闭式开发，为了显示和兄弟们有难同当，今天他直接睡在了公司，没回家。

距离大米25日的发布会只有不到半个月了，每到新品发布会之前，大米的员工都会疯狂加班。

员工也没什么怨言，毕竟大部分都有期权，公司只要成功上市，其中一小部分人就都财务自由了。

当然，就算上市，对于大量基层员工手里那点可怜的期权即使变现，也就相当于多发了一次年终奖。

但只要给了，就比不给强。

至少能让员工有一种“我在为自己的未来奋斗”

的感觉。

而且雷君也算以身作则，基本都是最早来最晚走，尽管所有人都知道这是老板自己的事业，但给员工的感受毕竟是不同的。

雷君这两天焦头烂额，这一次的新产品发布他在内部会议上称为“大米生死存亡的一战”

，重视程度远超以往。

没办法，不能不重视，这是大米绝地反击的关键一战，如果再失败，大米可能真就沦为others了。

年初大米5的折戟沉沙以及三丧的AMOLED中止供货，让大米从快速发展期迅速跌落，无论是营收、销量还是市占率都快速下降。

不止让出了大周市场占有率第一的宝座，甚至跌出了前五。

原本招股书都写好了，准备这一年半载就上市的，也被迫中止了上市进程。

其实这里面雷君自己的责任至少有一半。

他把一个原本负责正府关系和入网许可的女高管调去管供应链，造成了很大的损失。

这货由于自己的背景，极为嚣张跋扈，对供应商态度非常恶劣，把大米所有供应商得罪个遍。

供应商大会上就因为有几个供应商老板没穿大米制服，她就合影时直接把对方赶出场，还跟骂孙子似的说对方不懂规矩。

有一部分根本不缺大米这个客户的公司直接就不和她合作了。

可这货压根不在乎，觉得我是出钱的甲方，你不干，有的是帕鲁愿意干。

你说雷君不知道，都是这女人搅和的？怎么可能？

这女的管的可是供应链，大米玩的就是供应链，雷君又怎么可能不知道这女人是什么人？

无非就是觉得比起这女人的价值，她带来的这点麻烦大米能hold住而已。

但这女人用实力证明，雷君还是小看她了，只要给她机会，她就能拉泡大的。

三丧高层来大米拜访，这女人倒不崇洋媚外，对三丧也和其他供应商一样傲慢，极尽侮辱之能事。

三丧大周区老大气的差点心梗，回去后就打了报告，得到三丧总部许可后，全面中止了和大米的合作。

这一下，差点没把大米搞死。

要知道，现在三丧在AMOLED领域的优势是垄断性的，几乎所有高端手机厂商都在用三丧的屏幕，也只有三丧才有足够的供货能力，显示效果和良品率也是最高的。

除此之外，几乎没有一家供应商能满足大米的要求。

尽管雷君当机立断开除了涉事高管，亲自接管供应链，并从去年年底到今年年中，先后三次飞高丽，一顿饭三个人喝了五瓶洋酒，协调重新供货，却仍都是无功而返。

雷君原本已经准备四顾茅庐，舍下脸面再去高丽求求三丧，如果实在无法挽回就改用LCD，但LCD又没有办法满足Mix的设计需求。

正犹豫之时，两个月前，TGL旗下的周星光电却告诉大米，他们解决了国产AMOLED良品率和寿命难题，并且实现了小规模量产。

大米立刻对周星光电送来的屏幕进行了测试，发现显示效果虽然比三丧的AMOLED还有些数据上的差距，

雷君和TGL的老板原本就是好朋友，确定周星光电的屏幕可用后高兴地差点唱areyouOK？

眉开眼笑的和TGL的李老板通了电话后，雷君才知道，周星光电能够这么快解决技术难点，是因为柚子科技搞了个叫什么“柚智工坊”

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