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第二百五十七章 职场冷暴力（第2页）

这是很多公司为了规避辞退员工所要支付补偿的惯用方式，俗称“软裁员”。

既不安排工作，又不允许你在上班时间干别的事情，员工就只能干坐着，时间一长很难有几个人能坚持下来，最后往往都会选择主动离职。

郑石没亲身经历过这种事情，但只觉得正合他意。

闭上眼睛，他居然还就真这么心安理得的睡着了。

……

……

郑石是被一阵交谈声吵醒的。

“沈总，节目组的盒饭好难吃呀~晚上你请我们去外面吃一顿好不好嘛~就当我们给你接风啦~”

伟虎极具辨识度的声音飘进耳朵，与之一起传来的还有沈望的笑声。

“哈哈哈，没问题，我们下午加快效率，争取早点下班，到时候我请大家给我接风！”

“哎呀！人家就知道沈总大方啦！”

伟虎娇笑着，好像是在征求另一个人的意见：“亲爱的，你不是一直说要去吃那家黑珍珠……”

“咳，沈总，伟虎就是这样，你别介意，晚上还是我们请你吧……”

“菊姐，没关系的……”

几人的声音越来越近，郑石赶紧睁开眼，掏出手机装出一副在忙的样子。

紧接着房门就被推开，四人说说笑笑的走进来，齐菊菊手里还提着一个盒饭。

“郑哥你醒了？刚刚派饭的时候我们看你还在睡就没叫你，先去吃了。”

“你的那份我们给你带回来了。”

“哦，放那吧。”

郑石抬起头，不咸不淡回了一句，心里莫名有一种被背叛的恼火。

齐菊菊有点尴尬，轻轻把盒饭放下。

看到这一幕，沈望只是笑笑，然后把其他三人招呼到一起，完全无视了已经坐在那里一上午的郑石。

“行了，咱们现在先讨论一下选手出场顺序的问题……”

其实对任何一档选秀节目来说，观众看到的东西往往跟实际发生的有很大区别。

就比如说选手的出场顺序，就经常需要按照策划的要求在后期进行重新剪辑、调整。

为了节目效果，这都是正常操作。

所以其实在实际录制时的大部分出场顺序都无关紧要，唯有排在前面的几个需要好好设计一下。

而业内之前的普遍做法都是“开场就炸”。

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把最有实力、最好看的表演放在一开始，不仅可以先声夺人吸引观众的眼球，同时也能给节目定下一个“高水平”的基调。

齐菊菊和伟虎明显也是这么打算的，并且已经把五个水平最高的表演选了出来，等沈望做决定。

“嗯……”

在两人的注视下，沈望沉吟片刻后说出了一个名字。

“就这个‘柠檬糖’组合吧，她们第一个上。”

“好……啊？”

齐菊菊愣住了，因为她印象中这个组合并不在那五个高水平的表演当中，甚至反而是五个最差表演当中的一个。

“沈总，她们……”

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