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第二卷 玄学院篇 第一百零二章 混乱四起（第1页）

秦朗的离开，对玄学院造成了一定的影响，这事即便秦朗一力承担，但玄学院这么做，难免有些卸磨杀驴的意思。

多少在诸多学员内心，产生一些影响，对于这事，洛子阳曾和陆伯尧商议过，可结果陆伯尧一句话就抵了回来。

“倘若玄学院学子，连这点委屈都承受不了，也不配成为玄学院一员。”

陆伯尧的这番话，虽然严厉，但毕竟是站在学院高层角度，是维护学院高层威严，其他高层自然会支持。

自从卫副院离职消失后，现在的玄学院日常工作，大部分是陆伯尧接替，至于洛子阳，多少差上一些。

据说，洛子阳对学子温和的教导方针，已经引起了其他高层的不满，就连那位神秘的院长，都是有几分微词。

而陆伯尧，既有洛子阳对学子的关爱，也有卫猛的严厉，懂得变通圆润，自然是接替玄学院大权的不二人选。

陆伯尧接手主持玄学院日常工作后，玄学院内的风气似乎发生改变，无论是出任务还是完成学业，效率明显提高不少。

给人一种活泼少了些，严肃多了点带军事化管理的意味。

对于陆伯尧的这种执教方针，洛子阳是有些不满意的，他始终认为玄学院内的氛围，是活泼大于严肃，要有多的朝气、生气。

为这事，在往后的半年时间内，洛子阳还和陆伯尧有过几次争吵，其中一次还闹的挺大，最后还是那位神秘院长传话，一切以陆伯尧方针为主，才平息了这场纷争。

自此以后，洛子阳在玄学院的地位，大不以前，和陆伯尧之间明显拉开了距离，虽然依旧负责玄学院部分工作，但出现的次数却是少了许多，好像失了势。

又过了半年，玄学院在陆伯尧的主持下，学院学子的学业完成率，比之往年明显增高了两成，效果显著。

在一年前，死在罗布泊的赵子昂、孙旭，他们二人的位置，经过这一年的发展，很快有新人顶了上来。

这两个新人，都是在陆伯尧接手玄学院后，才引进的，叫郑先、刘驱寒。

二人倒不是走后门，而是真正的天才少年，入院不到三个月，就已经将诸多同科学长击败，半年后，同科学长、学姐中，无人是其对手。

后面的半年，比其他同科走的还要远，哪怕是死去的赵子昂、孙旭活过来，也不见得是其对手。

因此，很自然的成为玄学七子，除了他二人，其他五子都不同程度的，有了相应的竞争对手。

除了白尘心只有一个对手，其他四人的竞争者起码有两三个。

这放在以前，是不敢想象的，七子的实力，可不是摆着的，真想匹敌七子，全学院都很难找出几个。

可现在，一下子多出两三个，七子的压力可想而知。

当然造成这种局面，也是亏陆伯尧改变了竞争机制，不在按照出任务，获得相应声望值做标准。

而是根据每次任务表现最佳，相应获得玄学院高层评定等级。

等级可以累计叠加，如果这次任务表现不好，下次还有机会弥补，而且评定等级的最终权在学院高层手中。

不仅可以制衡那些性格孤傲的学员，最终权回到了高层手中，无形中，又可以调动学子积极性。

虽然这种规则，看似积极向上，但却多少有些制衡了顶尖学子的发展。

要是收益的全是老学员，或许还没那么多争议，可一年时间，玄学七子的竞争者中，除了洛莹莹、周少华、冯圣、赵长青四位老面孔外，其余的人全部都是这一年时间，引进的新生。

因为这个机制有一个大漏洞，可以采取团队合作，之前以声望值机制，往往都是顶尖学员一骑绝尘。

可采取团队合作，他们可以孤立顶尖学员，抱团取暖，看似没错，可时间长了，多少有搞小团体的意思。

小团体在任何地方都存在，玄学院也无可避免，但因为机制不同，玄学院内的团体，仅限于学院内，一旦外出任务，都会一致对外。

可这次的改变机制，多少有鼓动小团体抱团，孤立顶尖学子，这样他们的评定分，累计叠加，堪比玄学七子，成为竞争者之一，也只是时间问题。

这种机制，黄烈等七子明显不满，可奈何敌不过诸多新生，因为这批新引进的新生背后，撑腰的是陆副院。

不夸张的说，他们眼里，只有对陆院的无限尊敬，反而对七子有着莫名的敌意。

这种问题，他们曾经反应过，可得到陆院一句轻飘飘的回答，就被压制了。

“这是给你们七子增加压力，一味沉迷过去成绩，只会让迷失自我，赵子昂、孙旭、秦朗就是你们的前车之鉴，还望各位多多奋进，勿三心二意。”

这番话，让黄烈几人听的颇为不满，前面两个人倒没什么，可偏偏把秦朗与之并列，这不是侮辱人？

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