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第823章 大格局（第2页）

谁知慕晚晴在看到报告后，经过一夜的深思熟虑，直接召来刘茜，把原来宁蓉那批人设定的经营路线全盘给否定了，说原来的计划看起来雄心勃勃，实行起来掣肘太多，想完全靠名人效应维持一个高端品牌不是长久之计。

慕晚晴对刘茜的反问是，有哪个名人能长盛不衰？都有过气的时候，将一个品牌维系在不断换明星上来吸引眼球，和往无底洞里面砸钱没什么区别，不是长久经营之道，是一件愚蠢之极的事情，任何一个真正有竞争实力的企业很少会请明星做广告，只有那些不大不小对自己没信心的公司才喜欢干这个，而且这种公司起来得快倒得也快，企业寿命不敢恭维。

企业的核心竞争力在产品和服务上，不是在比明星上，所以无论是制定或执行这个计划的人，说明对自己企业本身都没有绝对的信心，就眼光来说太小家子气。

慕晚晴的意思是，不要搞哗众取宠的事情，要先明白紫怡庄园到底是干什么的。

既然是卖衣服的，你成就的品牌就应该是让明星趋之若鹜来送钱给你买你的衣服，而不是送钱给明星求人家帮你做广告，完全搞反了主次。

紫怡庄园的首先定位就是一个全球最高端的服装品牌，你光有这个定位还不行，还要想明白你凭什么让全球的富豪们掏钱来买你这么贵的衣服，当然是因为你的衣服好。

然而大家又凭什么认为你的衣服是最好的？

刘茜当场被问得有些答不出来，慕晚晴自己给出的答复是，如果你的企业有全球最顶尖的服装设计师，并且囊括了全世界各国最顶级的服装设计师，那么你们制造出来的衣服，我想没有任何一个人会怀疑不好。

紧接着慕晚晴给出了紫怡庄园新的战略方向，紫怡庄园还是不能沦为普通的流水线型的服装生产企业。

把准备大量投给明星的钱转而和世界各国最顶级的服装设计师签约，不是买断形式的，而是高佣金的抽成雇佣方式，就是一旦我这里的顾客有需要点中了你，需要你给其设计衣服，你必须立刻赶来为我的顾客服务。

将全球著名服装设计师一网打尽后，就要借这股形成的旋风让紫怡庄园成为全球服装设计师心目中的圣地。

要让所有设计师明白，我这里拥有面向全球的顾客，拥有全世界最顶级的服装设计师，想要成为世界上最顶尖的服装设计师，你必须要来紫怡庄园镀金。

当世界各地的服装设计师纷沓而至后，紫怡庄园要建立一系列面向顾客的考核选拔机制，以此来淘汰和选拔最优秀的设计师。

当然，优不优秀还要看紫怡庄园给不给你出头的机会，只要有天赋的设计师愿意和紫怡庄园签订‘卖身契’，才能戴上世界顶级服装设计师的荣耀之冠。

总之最后要让全世界所有人都明白，能在紫怡庄园经历全球顾客考验后脱颖而出的设计师才是真正的世界级服装设计大师，否则都是徒有虚名。

那么紫怡庄园将会成为全球服装设计师的最高殿堂，会让所有设计师趋之若鹜为之向往，紫怡庄园的终极目标便是全球顾客和服装设计师一起梦想的紫怡庄园。

同时要逐步在全球设立代理商网点，为全球顾客提供对设计师点名式上门服务，你想要哪位全球知名服装设计师为您服务都可以，不至于因为路途来回的时间原因流失顾客。

先期目标是在全球设立五十个代理商，考虑到炎夏是目前全球最大而且发展最快的奢侈品市场，其中二十五个名额就留在了炎夏的一些重点城市，剩下的二十五个名额将投放全球二十五个重点城市。

也就是说，某些人只需要在家拿着代理商提供的设计师图册，随便轻轻一指点，您就能享受全球著名服装设计师的上门服务，量身订制您喜欢的衣服，您只需要掏钱就行，其它的一切有人帮您搞定，您不要操任何心，让您享受真正的全球式贵族服务。

当然，这都是慕晚晴制定的战略层面的东西，至于具体的战术操作还要下面的人去研究。

听完刘茜的低声解释后，杨辰无语，虽然他不懂生意，也不知道这样做的效果如何，但是听起来的感觉好像当初柳青的团队和宁蓉派出的团队和慕晚晴制定的战略比起来，貌似有点太小儿科了，至少一听的感觉就远远没有慕晚晴的战略步骤清晰宏伟有力，而且是那种一切掌控在自己手里的感觉，不需要自己去想着拉阿古朵和卡特之类的来做广告。

杨辰想想不由苦笑，慕晚晴这女人好像一亲自动手就不得了，貌似一摆出的架势就是全球性的战略眼光，给人一种雄才大略的感觉，再这样下去，自己再见到那女强人都要有压力了。

台上的姚紫怡也讲完了话，所讲内容虽然没有像刘茜解释的那么公开，而且有所保密，但已经让下面不少准备竞争代理商的人看到了财源滚滚，一个个在那热烈鼓掌。

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