格爱乐文

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然后有人发现了问题：“一年才能产五六百把神钥？可我们一期的人就有三百多，一年下来不是要有一千多个新管理人？”

老员工笑而不答，其他人也都表情微妙。

然后这个发问的人一拍脑门，是哦，不是有那么高的折损率摆在那里吗？

一年出一千多个新人，这中间要折去一半多，腾出来的神钥不就可以继续给新人了吗？

这特么产值和需求不就平衡了？

想到到了自己手里的神钥，有可能会传给下一波人，大家不由都有点悻悻的。

大家在这个部门流连了许多时间，还参观了不少稀奇古怪的金手指，看得口水都快流了一地，许久后才前往下一个部门。

卫月歆则在心里想，如果万界徽章真的是人为制造，就必然有记档，而要是没有记档，问题就大了。

所以，饥荒世界的万界徽章，很有可能真的只是一个单机金手指吧？

等明天离开主世界后，她得去饥荒世界，亲自看一看那个万界徽章，万一不是单机的，那就得提前提防起来，或者学习零一九，来个举报。

接着，他们来到一个新部门，这个部门叫做转写部。

新世界的诞生，不仅仅来自于人工筛选，还有一些世界，是在星源中自然而然诞生的，而这类世界里，也有大量是秩序混乱，或者遭到了人为压迫，因而需要拯救的。

这个部门会筛选出这些世界，然后将之转写为小说，继而便可以生成任务，交由给管理人了。

这样的世界，卫月歆就遇到过，一个是古代蝗虫世界，一个是冰雹世界+魔法世界。

而很巧的是，这两个世界，都是人为导致的天灾。

前者是神钥碎片被人捡到而导致的，后者是小世界被大世界捕获，被3号管理人一次次地挽救。

然后还有任务发起部，就是根据一个个世界的特点，制作任务、发起任务，然后把任务送进任务池。

任务发起部边上就是任务派发部，这个部门只负责把任务池里的任务，按照分类、难度等，派发给相应水平的管理人。这个部门是半自动的，员工很闲。

除此之外还有任务核算部、管理人审核任免部、审判部、监察部、巡访部等等部门。

一通下来，看得人眼花缭乱，等到参观活动全部结束时，人们心情都很澎湃。

“总部……真是了不起。”一个人这么感慨道。

其他人纷纷点头，经过这一次参观，他们对总部多了不少了解，但对其的敬畏之心却并没有减少，反而对于自己即将成为总部的正式员工，而更加激动。

明天起，他们就能正式加入这个庞大而奇妙的机构了！

而卫月歆撑着脸坐在一旁，心里呵呵。

她收获也不小，至少现在终于明白了，管理人其实并不是总部的最基层，反而管理人是非常核心的一个群体。

基层的只有见习管理人、临时管理人、初级管理人罢了。

就比如她，前临时管理人，现正式管理人，入职后大概率会从初级管理人做起。

卫月歆：忙活半天，归来仍是基层。

前辈笑着说：“好了，本次的参观活动就此结束了，你们可以自由活动，到处看看，或者回去休息，都是可以的。不过要记得，明天早上九点开始办理转正手续，七点的时候，有一个管理人培训小会，大家不要迟到。”

说完，前辈的身影就消失了。

徒留大家一群人，站在深夜的街头。

大家怔了下，都有些发懵，前后左右看看，前不着村后不着店的，这里是哪里啊？

他们每去一个部门，都是眼前一晃就过去了，显然是直接传送，所以他们根本就不知道路要怎么走，也不知道下榻的地方在哪里。

最离奇的是，四周忽然飘起浓浓的雾气，干扰了他们的视野。

有人若有所思道：“看来，在明天七点前回到下榻的地方，应该也是一种考验，回不去的人，不会被取消转正资格吧？”

大家都有点无语，搞来搞去居然还有个考验？

试一试神钥？

“咦？我的神钥提示在休眠期，无法使用。”

“我的也是。”

“我也……”

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