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第五百五十九章 现学现卖（第7页）

周一，李学武在杨宗芳的办公室给书记回了电话，也给厂长杨凤山回了电话。

杨元松询问了李学武在钢城一行的工作进展，对于李学武带领炼钢厂保卫处同志配合相关部门工作取得成绩表达了恭喜和慰问。

但同时也点出了李学武在工作中的协调问题，作为青年突击队的领头羊，排头兵，更应该起到模范带头作用。

其本质上，是一种思想上的要求进步，能力上的担当意识，和对工作认真负责的自我要求。

李学武给书记汇报了自己的思想动态，也讲了当前遇到的实际困难，更是跟书记请教了工作中对于思想负担上的解决办法。

相比于上来就承认错误的回答，杨元松对于李学武这种对知识求索的态度很欣赏。

李学武同志是一个积极对待工作，极度认真负责的好同志。

只是年轻嘛，有些时候专注于工作，没有抬起头看看路，难免的会走慢一点儿，这并不是什么大问题。

杨元松正经的跟李学武聊了聊这些年他的工作方法，也谈了谈他对于很多思想意识上的看法。

李学武也将自己对于当前形势上的见解跟杨元松汇报了。

杨元松本着师者传道受业解惑也的态度，有赞同，有表扬，有否定，也有批评。在李学武跟书记结束通话的时候，坐在办公桌里面的杨宗芳都忍不住给他比划了一个大拇指。

码的，马屁拍的太好了！真特么羡慕！

李学武没搭理杨宗芳的嘲讽，又跟杨凤山谈了起来。

厂长嘛，讲究的是真抓实干，上来问了几句这边的工作，也没听李学武的思想汇报，直接问出了当初这个问题的备用方案。

李学武跟杨凤山没有直接矛盾关系，但他不赞成杨凤山这种急功近利的行事作风尤其是在李怀德的任用和处理上，举棋不定，犹豫不决，缺少风度，也缺少气

度。

但轧钢厂是他的根，他当然希望轧钢厂好，所以也给出了自己的意见。

如果想要盘活联合企业，那就必须正视这项工作，首先得有强有力，认真负责的领导班子。

李学武充分肯定了联合企业筹备领导办公室在相关领导的带领下，取得了较好的成绩。

但李学武也点出了相关人员和部门在工作中的协调问题。

作为轧钢厂项目的领头羊，排头兵，更应该起到模范带头作用。

其本质上，对这些人来说，是一种思想上的要求进步，能力上的担当意识，和对工作认真负责的自我要求······

听着电话的杨宗芳傻眼了，这些话他听着好熟悉啊～这！这特么不是刚才书记跟你说的嘛！！！

你这学现卖的也忒快了！

李学武才不管那事儿，现在思想高度上给杨凤山一顿输出，就是要点一点他前倨后恭的态度问题。

码的，都求到自己这来了，还摆谱，让特么徐斯年给自己打电话。要是徐斯年能求得动他，还至于跑钢城来？

所以，李学武回电话也是先给书记回，再直接把电话打给杨凤山。

意思很明显，你也是在书记的领导下开展工作的，思想没跟上啊老杨。当然了，电话里是不能这么直白的说出来的，影响团结。

“如果您问我的建议，那就是扎下根去，立足根本求发展”

李学武拿着电话很坚决地说道：“联合企业是多部门、多企业，跨工种、跨企业，甚至是跨行业的进行联合合作，必须脚踏实地做出真工作来”。

“什么叫真工作？”

先是设问了一句，李学武继续说道：“那就先竖起一杆旗帜来，先拿出一个企业来进行试点运营”。

杨凤山拿着电话有点怀疑这是上面领导打来的，怎么语气特么比领导说的还屌？

有的人死了，但没有完全死……

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