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第九十七章 内容改革（第1页）

如果是以前的何立轩，肯定会被这些人给吓住。

至于现在的话，何立轩是一点都不害怕。

俗话说得好，知己知彼百战百胜。

在大会召开之前，何立轩就已经把厂里这些工人的想法大致了解清楚了。

尤其是不同意改革的人，是何立轩的重点关照对象。

上班摸鱼头偷懒，那是他们的常规操作。

甚至还有人，一个月之内不停地请假旷工。

国企最大的一个弊端，那就是不会轻易开除人。

这群人就是知道了这一点，才会这么肆无忌惮。

何立轩知道这群人之所以敢这么做，就是因为马修远。

他们跟马修远沾亲带故，才敢无视厂规。

自从马修远被抓后，他们老实了一段时间。

现如今关系到他们的利益，他们自然要跳出来。

真按照这样的方案执行，那他们以后在厂里的日子可就不好过了。

他们满脑子只有一个想法，那就是国企的工作是一个铁饭碗。

不管是谁，都无法剥夺他们的铁饭碗。

他们不知道的是，时代与时俱进，很多东西都在发生改变。

铁饭碗这种东西，已经在慢慢消失，根本不可能一直存在。

他们想要跟厂里硬干，这是不太现实的。

何立轩的态度非常的强硬，那就是必须严格按照改革方案来，谁都不可以违背。

这一群人听到这个回答，立马就闹了起来。

何立轩自然不会容忍他们，直接让保卫科把他们抓起来，并且扬言要送到派出所。

这群人看何立轩态度这么强硬，立马就怂了。

此时他们才发现，何立轩不是以前的好好先生了。

他们要是继续闹下去，何立轩不会给他们好脸色。

何立轩把这群人镇住之后，亲自跑了一趟市政府。

关于棉纺厂的改革方案，他早几天就已经送到了市政府。

市政府方面的批复很简单，那就是让何立轩先问过工人的意见。

现在厂里大部分的工人，都已经同意了这份改革方案。

剩下的这一小部分人，何立轩必须让他们做一个“榜样”。

杀鸡儆猴，这是很有必要的一招。

国资处对于棉纺厂的改革，是一副无所谓的态度。

只要何立轩能够把事情做好，那他们就无所谓。

国资处在得知何立轩带回来的信息后，没有多犹豫就同意了这份改革。

何立轩并没有急着走，他还有一件事情要办。

刚才厂里闹事的那群人，何立轩知道他们不会轻易妥协。

何立轩警惕能压制他们，纯属打了他们一个措手不及。

他们不明白为什么何立轩，突然就强硬了起来。

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