格爱乐文

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不过，挂完电话的陈知夏突然有点心疼，招聘一个财务总监，就算定金只要2万，真录用了待遇在100万到150万，猎聘佣金都?要20万到30万，这钱也太好赚了，就招个人而?已。

虽然这钱花的不是她的，她有着一种农民心疼粮食的心理。

有时?候也会冒出个想法?，如果她要是有这资源，这赚钱不是太容易了。但是，根本不敢多想，普通人最大的障碍就是资源。

和猎头?聊完之后，陈知夏已经可以确定，这个百万年?薪的财务总监短时?间是招不到了，给猎头?佣金，成功率提升一些，也需要几个月的时?间，肯定是没办法?完成任务了。

任何一个公司突然花高薪招人，背后都?隐藏着一定的特殊因?素。

陈知夏也知道，她的职位存在是因?为马总既不想得罪老板，又不想得罪所有高管，才特设置了招聘主管的职位，待遇也比市场工资要高。

很难判断马总是总经理的人，还是老板的人，但不管马总是谁的人，现在她是他?下级，遇见困难马总就算演戏都?要拉她一把。

小?人物有难题更应该分享给领导，出了问题还有人一起担着。

陈知夏把这些情况汇报给了马总：“马总，你看我目前应该怎么做，这任务是百分之九十九完不成了。”

完不成任务对于别的老板来说还有可商量的空间，但对于李总，保不准下场是什么。

以她现在的经验，换家公司也很轻松。

但是，越是高标准的老板，潜在的发展和福利更可观，高收入的背后一定是高压力。

马总听?了这个事，深思?了一会说：“这事确实也是难，我们体量没有几大地产这么牛，现在又想挖大地产公司的人才打造一流的品牌，是需要些时?间的，但是，那什么，招不来你也总得有个交差吧？”

马总又再次解释说：“就像你要请假一样，总得有个理由交代?吧？你总不能说你完不成吧，哈，事哪有不难的，老板招我们来，不就是为了解决这么些个事嘛，哈。”

陈知夏不知道怎么回答。

马总看陈知夏年?纪不大，估计也理解不了话意?，敲了敲桌面，捂嘴咳了两下，支支吾吾的说：“你看，你看那总助职位，有人选了没？其它岗位有没有储备什么的，万一要开新项目呢？”

公司不可能同时?开两项目一个地方，马总明显是怕说储备得罪人，扯的这么个理由。

陈知夏恍然大悟，对呀，几十万的搞不来，总助先搞两个漂亮的过来面试，再搞两个土建工程师什么的，行不行，先有个交代?再说。

土建工程师就好招一些，网上大把人投简历，陈知夏挑了两个有四大项目做过的求职者过来面试。

像土建这种专业岗位待遇一般在8K到20K，有经验的在8K，有大项目工作经验的达到10K，如果表达不错可以在12K，有中级证书在15到18K，陈知夏一般不会面试太深度，大概就了解一下他?之前项目的工作情况，他?回答什么根本不重要，只是想看看他?的表达能力和工作动机。

来了几个人，有两个表达清晰利索的，就直接推给了工程部的周经理复试，就算了了一桩工作。

搞定了土建工程师，陈知夏开始招聘董事长助理。

这猎聘网站的简历要比普通招聘网站的优质一些，刚浏览了一下，就发现了很多大公司的总助在上面挂简历，平时?潜水的大企业高管一片片的，陈知夏不由得来了兴趣，逐个刷简历。

网页浏览到最后的时?候，发现了一份特别有意?思?的简历，一个叫婷婷的女?孩子?很瞩目，个人的形象照很漂亮笑起来有两个酒窝，一看身高，哗，竟然173cm，再仔细一看，年?龄才28岁，硕士毕业没几年?，就当到了某银行的支行长。

真的是太优秀了。

你要说找个总监，总裁，总助什么的，人才市场多了去，可这支行长出现就是个稀罕物。

俗话说，得不到的才想要。

在私企呆久了，什么总不总的根本不稀罕，就想看看在编里的人能混上领导的是咋样子?的。

现在

铱驊

有职权在，还不赶快借此?机会接触接触，陈知夏二话不说立马给婷婷发了消息。

【网页消息】

陈知夏：婷婷，我看你的简历期望待遇是1.8万，我们公司刚好可以满足你的待遇要求，可不可以约个时?间见面。

婷婷：我还在银行办理交接手续，可能需要晚几天。

陈知夏：你看本周五早上10点可以吗？

婷婷：可以的。

*

果然，直接抛出工资诱饵，分分钟钟把美女?给搞定了。婷婷答应的那一瞬间，陈知夏超级开心，这是她人生中第一次能接触到支行长级别的。

同时?，陈知夏也有点疑惑，按理说，都?当到了银行支行长这个位置，她为什么要离职来私企呢？

很快就到了周五，终于见到了这个漂亮的支行长。

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