格爱乐文

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一些涉及隐秘的事，她也懒得追问。

直接把简历推荐给了李总，李总看了这两份简历研究了几天，最后得出一个结论，感觉顾墨太年轻又没有地产经验，不值四十五万年薪，三十五万左右可以考虑，让陈知夏再找找。

陈知夏找了顾墨，她表示待遇没得谈，因?为李总项目不过百来?亿做得没意思，只有大项目她才会考虑三十五万的年薪。

像北某大的学生，有学历有能力毕业出来?可以直接拿二十多万的年薪，加上?这两年的履历，拿三十多万是?合理的，虽然她有大项目经历，但她可能只是?个副主角，她要四十多万，确实有点多。

陈知夏继续去网上?刷简历，直接把范围缩小到?了清北毕业生，NO.1大学。

在外地的招聘网很难遇见清北毕业生，只要把地址设置到?京都，标上?三十万的年薪，求职简历还是?非常多的。

但是?清北做投融资的不多，更多是?深度技术行业，研究或者开发、程序之类的。

陈知夏看到?复大的都敢要四十万待遇，以为清北会突破五、六十万年薪的上?限。

实际，在眼花缭乱的高端人才简历堆里，清北简历上?的期望待遇并不突出，其?中一个人引起了她的注意，做过金融行业，年龄三十三岁，期望待遇是?月薪一万五。

简历上?的相片里，是?一个戴着眼镜的斯文男生。

清北是?所有人的梦中学校。

陈知夏对清北有着很强的滤镜，即使他的履历不出色，还是?选择了和他聊一下?，知道他租房在京都，老婆是?父母介绍的，孩子在省城读书，因?为公司破产了被裁员，迫切的需要一份工作。

他说话条理清晰，思维也非常不错，工作经验也丰富，学历也很出色，唯一的不足是?人脉资源。

陈知夏深知，他不是?李总想?要的苗子。

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她回复说要考虑考虑的时候，他声?音有些迫切，他说一万二月薪也是?可以接受的。

那一刻，陈知夏突然的心酸。

如果是?她拿一万二，那是?天赐。

但对于一个顶尖学校的天才是?不公平的，他曾是?父母、学校、所在城市，所在省份唯一的骄傲。

他带着光环读了所有的书，却面?对生而带来?的不公，承受力不好的，也许真的会疯掉。

他所拿的收入甚至输给了陈知夏一个三本的学生。

陈知夏拿到?提成后，年薪比他或许还要高一些。

她没上?过清北，却赢了某一个清北的毕业生，应该开心才对。

那一天，陈知夏却突然的难过。

独自看着夜空，心里久久难以平静，普通人之间难以逾越的不是?智力、情?商、口?才和手?段，而是?家庭。

幸运越过原生的人，注定是?少数。

她和清北毕业生已经打败了很多人，不过才到?了如此境地，更多的人，还在泥泞里沉沦。

还来?不及同情?这个清北的斯文男生，到?公司就接到?爆炸的消息。

*

马总总急匆匆的拿着材料放在她桌上?：“刘工仲裁公司了，说要辞退赔偿，加班费，各种费用?，要二十多万的赔偿。”

看完仲裁资料，刘工二十多年的工作证据齐全、节假日和平日加班证据完整，这一告一个准。

二十多万。

这可是?个大数目，陈知夏有些慌了，部?门出了这档子事，饭碗迟早被端了。

好不容易攀上?这份高薪，她心里比谁都急。

如热锅上?的蚂蚁，在办公室来?回兜步。

马总愁容满面?，抽了一口?烟：“你别慌，慌也没用?，可以先问问律师，找找熟人了解情?况，再看怎么应对。”

看完《劳动法?》更焦虑了。

劳动法?规定了每周工作时间，最长不能超过40小时，刘工指出加班费，更合理了，

打算找个制度条规证明刘工的加班费是?不合理的，更完了，公司的规章制度还没进行公示和投票、备案，是?不成立的。

薪资结构也不管用?，人家只看收入流水。

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