格爱乐文

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玲子又?继续找话题：“现在网上有个争议，内向的人能不能在职场混得风生水起，你怎么看这个?问题呢？”

这直接把陈知夏给问住了。

玲子满脸期待的看着她说：“我现在有个表妹也很内向，准备要出来社会工作了，我也?很担心。”

陈知夏想了想说：“不会，每一种性格都可以在职场风生水起，只要你坚持做自己，自信的做自己。”

玲子激动的说：“真的吗？快说说，我想听。”

陈知夏：“从小开始我们就接受洗脑说内向一定会做不好事情?，内向一定会没前途，被迫着外向，在被迫下多数人变得很叛逆甚至更内向，更排斥人的接触。总觉得只要站在人群中，会因为内向格格不入，逐渐的也?不再社交了，然后变成了社恐。

但是，我们有?没有?想过，人类一定要外向才能生存吗？

既然那么多内向者，就说明内向也?是一种大众性?格。只是不爱说话，并不代表内向的人缺失了生存的能力，她们能吃饭能思考也?能穿衣服，为什么要认为她们是有?缺陷的。

根源是我们对?自己不够自信和坚定。

大片的声音说内向会活不好，然后所有?人都认为内向是缺陷，然后大家都抗拒内向，以至于，我们对?自己也?没了自信，甚至不愿意坚持生命给予最淳朴的品质。

其实内向并不会阻碍在职场风生水起。

你想想，我们再精明能精得过老板吗，他们都是从人群里冒出泡来的人，他们认可你，不过都是逢场作戏，揣着明白装糊涂。员工会说话能提供情?绪价值是最好的，但是，如果不会说话，你用心做产品，用心做服务，对?工作负责，老板没有?理?由不喜欢。

公司为什么要做一堆制度，制度就是为了让人服从，把产品和工作做好。

所以，我们来工作的使命就是为了做好产品和工作的。

勾心斗角的本质，就是为了推脱工作。

工作也?不像谣传的那样?，要如何精明如何手段才能存活。当然精明和手段是加分项，但是，老实可信也?是大加分项。人说伴君如伴虎，上级人物疑心重，老实人更让他安心，心腹一定是靠得住的人。

有?能力就多外向一点，做不来外向就老老实实做自己，别人卖弄口才，你就多花点精力工作，老板总会看到你的真诚和努力。

过去?时?代不专业，有?了一批滑头的人控制职场，随着社会发展，人的认知越来越高?，你看看发达国家，你会明白，实干和专业度是未来的趋势，物依稀为贵。”

陈知夏说完，顿了顿，还特地说了一下：“我的观点说完了。”

“说得不错，物以稀为贵很精辟。”玲子打心底的点了个?赞。

铃子又?说：“真希望你有?一天能改变整个?求职市场，那我出去?可有?面子了，我闺蜜可是职场改革第一人也?。”

“哈哈。”

受伤以后，陈知夏只能在家里调养，玲子也?特地请了好多天的假期在家里陪她。

只是，每当夜幕降临的时?候，她还是感到很惆怅。

她不知道她身体恢复了以后，那些新员工还会不会留在公司。

如果他们又?被刘明弄走了。

她难以想象小云的日?子又?该怎么过，霸道的爸爸天天骂骂咧咧的指责小云无能、叛逆……

日?子一天一天的过去?，陈知夏身体也?恢复了，休假的时?间?也?到了尾声，和往常一样?带了点油条豆浆，背着沉重的包包乘坐公交去?公司。

离别几?天后，踏进?公司的大门的时?候，突然有?点陌生感。

那种陌生就好像第一次进?入公司一般。

好像缺了她的这段时?间?，地球也?没有?因此停止转动。大家该干啥干啥，甚至整个?公司的氛围变得更好了，四处挂满了打鸡血的红色横幅，写满了势必冲上千万的业绩，只需看一眼，感觉自己都被渲染得热血沸腾。

陈知夏一边看着有?些陌生的装扮，有?些好奇的询问前台：“之前怎么没看到这么多横幅呢？”

前台正在埋头工作，手在键盘上噼里啪啦

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的敲击：“有?几?个?新业务员开了几?个?单子，李总开心坏了。”

“什么？”陈知夏有?些不敢相信。

前台停下手中的工作，抬头认真的说：“你招的这批业务员很踏实，他们都没有?离职，而且还开单了，天呐，你知不知道这事有?多让人惊讶。”

陈知夏：“惊讶？”

前台激动的点点头，随后又?左顾右盼一圈后，在陈知夏耳朵边小声的说：“对?呀，你不知道吗，销售部一直留不下人，业绩不好这事烦恼了李总多久，从珍珍、李姐、李莹，很多人都和刘明经理?交流过啦，都毫无作用。想不到你一个?新人，竟然能说动刘明经理?好好带新员工，这简直就是大功一件呀。”

顿了顿又?提醒：“对?了，看在你经常帮我的份上，这事我偷偷告诉你的，你可别泄露出去?，不然会……”

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