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第一百七十三章 东华招工（第3页）

要想提升能力，人是最关键的因素，因为：生产力是具有劳动能力的人和......

所以招工吧。

第一批员工招聘300名草制品加工人员，编织草绳、草袋。

孙集镇草制品加工厂的厂长是陈立东的大姨子，孙婕的姐姐。

300名员工不分男女，年龄20岁到50岁都行，学历不限，吃苦耐劳就行，月薪500到800。

告示打出来，两天就把人招满了，等车间建好就能开工。

严格地说，这批员工不属于东华，但有东华的背景。老百姓就说是东华招的工，东华也没必要出面澄清。

第二批招聘的就是真·东华员工了，招的是建设工人，依旧不分男女、年龄放宽到50岁，学历不限，但是要求抛家舍业，能够参加野外作业施工。

招工条件还规定：吃苦耐劳、服从管理。

招聘的建设工人数量也很大，蓝市本地招500人，鹿城那边再招500人。

这批人将被安排到鹿城的几大工地，参与建设稀土冶炼厂、污水处理厂、尾矿库防渗工程，以及钍资源储备库、稀土金属储备库。

几个大工地一起施工，用工需要四五千人。

这些工程都由东华建设有限公司来组织，但只有一半的工程用自己的队伍，另一半需要委托给鹿城当地的建设单位进行施工。

同时招聘的，还有土木工程专业人员，笔者就不再赘述。

第三批，招的是热能与动力工程专业。

这是干啥的？通俗讲是搞电厂的，也有人说是烧锅炉的。

其实，当前华夏毕业的热能与动力工程专业、电气专业、热工（自动化）专业的大学生，好多人只能去研究、研制、制造、看管“锅炉”。

就是烧锅炉！

陈立东招这类人才干啥？

东华自备电厂建设开始复工，两个发电机组设备正从“国外”进口过来，安装调试委托了赵省电投公司负责，但是开机生产、发电入网就需要东华自己培养人才了。

另外，陈立东对电力行业起了“贪念”，他当着首长的面就曾问过，东华能不能建核电站。

作为系统之主，怎能不在动力行业插一脚？

第四批，招聘采矿工人和矿业学员。

矿业学员围绕探矿、采矿、选矿、矿山机械驾驶及维修进行授课。

这批学员从蓝市应届高中生中招聘，在东华职高就读。

也提前打了招呼，未来的工作地点可能在海外。

这是干啥？

陈立东要把东华矿业开遍全球！

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