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第368章 怎么分房（第3页）

王超兴奋的对着武长风说道：“老板，我刚才看鸟瞰图了，这研发中心的设计真是太牛逼了！”

武长风也是非常得意：“那是自然，花钱举办的设计大赛，自然有脱颖而出的设计创意。”

王超搓搓手，接着问道：“老板，那住宅是怎么分配的？”

王超以前还以为武长风在吹牛皮，什么建设住宅，分配之类的。

但几天见识到工地热火朝天的开工，一切都是真的。

那分房也是真的啊！

而且，看着房屋设计图，最小都在90平方以上！大的有120平方！

那格局设计的，简直令人目瞪口呆，绝逼是外国高端设计啊！

大气的一逼!看着就让人心生遐想，恨不得马上入驻。

提前探探分房的口风，好做准备啊！

国企分房王超是知道规矩的，排资论辈。

但这私企应该怎么分？

也是排资论辈？

好像不错哦，自己还是部长呢。

却不想，武长风的回答让王超如雷轰击。

“这些都是给研发人员，高端人才，对贡献的干部和工人。”

“啊这……”王超懵逼了，现在启明星可没有什么研发人员啊，这岂不是说是给后来人的？

那前面的领导干部怎么想啊！

王超弱弱的说一句：“这……不太好吧？不按照资格来吗？”

武长风笑了笑：“在我眼里，是不是有资格不是看入职时间，而是对企业的贡献。”

“也就是说，你在公司默默无闻工作十年，可能都比不上进来一年，就有重要成就的人分房快。”

“你有价值，我就给你高于自身价值的待遇。”

“没有价值，呵呵……”

武长风没有在说下去。

王超已经懂了。

什么人有价值？肯定是研发人员啊！

至于工人，有的是，管理干部？可以培养啊！甚至对于老板武长风来说，只要柳条还在，下面的领导干部是谁都无所谓。

多一个不多，少一个不少。

王超非常肯定，启明星的核心就是：技术！

虽然有点小失望，但王超觉的，自己还是有机会的，做好本职工作就行。

但万万没想到。

一回到工厂。

还想做好工作，表现自己的王超，迎头就遭受一记职场重击！

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