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第147章 组建团队奔赴山海（第1页）

办公室负责统筹行政事务、文件管理、会议协调、后勤保障等工作，主任由原建筑公司办公室的一名小伙子王海涛担任。

财务部负责资金管理、成本核算、税务申报、财务审计等工作，经理由原建筑公司财务部副经理李思颖担任。

人事部负责员工招聘、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等工作，经理由原保安公司人事部副经理王蕊担任。

保卫部负责矿区治安保卫、消防安全、突发事件应急处理等工作，经理由大西北特种部队退伍的原保安公司保安部陈建华担任。

地质勘探部负责矿产资源勘查、储量评估、地质数据分析、钻探工程管理等工作，经理由周明远担任。

他毕业于地质大学地质学专业，有着多年的地质矿产勘探经验。

辞去了海连市地质勘探队的工作，应聘来到玉龙矿业公司。

采矿部负责矿山开采设计、爆破作业、矿石采掘、井下露天作业安全管理等工作，经理由刘振华担任。

他毕业于中南大学采矿工程专业，有着10年的采矿作业经验，精通传统爆破与巷道支护。

原来在某国营铁矿工作，应聘来到玉龙矿业公司。

选矿部负责矿石破碎分选、尾矿处理、精矿品位控制、选矿工艺优化等工作，经理由一位女将吴丽娟担任。

她毕业于昆明理工大学矿物加工专业，曾任某铅锌矿选矿车间主任（1999-2006），改进浮选工艺提升回收率5%。

生产调度部负责生产计划排期、设备与人力调度、生产效率监控与优化等工作，经理由赵国强担任。

他是河北工业大学工业工程专业，毕业后分配在某国营铁矿，一直从事生产调度工作。

安全部负责安全生产监管、职业健康管理、事故预防与调查、安全培训等工作，经理由徐卫东担任。

他的学历是矿业大学安全工程本科，是原国有某铜矿安全科副科长。

设备动力部负责设备维护保养、能源（电力燃料）供应、设备技术改造等工作，经理由孙立成担任。

他是西北交通大学机械工程专业，曾负责某国营铁矿的设备动力科。

技术部负责采矿选矿技术研发、工艺流程改进、技术标准制定、技术问题攻关及矿石化验分析等工作，经理由黄文斌担任。

他毕业于京城科技大学冶金工程专业，原工作是某冶炼厂技术员。

供应部负责物资采购、供应商管理、库存控制、采购成本优化等工作，经理由杨建军担任。

他于津城商学院物资管理专业毕业，曾就职于河北某矿业公司。

销售部负责市场分析与定价、客户关系管理，?维护钢铁厂、贸易商等大客户，处理订单争议、合同执行与结算及物流协调等工作，经理由高振宇担任。

他是经贸大学市场营销专业毕业，曾在某钢铁集团采购部任职，在行业内关系人脉广泛。

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运输部负责矿石及物资运输协调、车辆铁路船舶调度、物流成本管控等工作，经理由罗志强担任。

他是驻地武警部队的退伍战士，曾任机动中队班长。

张玉龙担任玉龙矿业公司的法人代表、董事长。

用100万元年薪聘请了矿业公司的总经理李国华，以及60万元年薪聘请了副总经理陈岩松，总工程师王立群和财务总监周慧敏。

这些高管们都是行业顶尖人才，他们的薪资结构为基本工资80%+绩效奖金20%。

总经理李国华，52岁，是华夏矿业大学矿业经济硕士。

曾任某国有铁矿副厂长（1998-2005），主导过矿区改制重组。

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