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第262章 于振的选择（第2页）

在网吧里都能自学成才并且在这次犀牛杯中夺冠，足以证明这一点。

当然，这次犀牛杯的含金量远没办法跟那些个最顶级的同类比赛相比，毕竟，来参赛的选手全是非职业选手，就是没有相关单位、部门、互联网公司以及著名工作室任职的散人们。

不然的话，那就真乱套了，想象一下王剑这个主办方的小老板也出场比赛的画面。

虽然，徐杨也想过搞个大的，把各家公司、各领域的专业团队弄过来办个比赛。

但也只能想一想。

因为现在的羚羊科技真不具备那么强的实力，更没那样的号召力。

让各大公司的精英团队放弃手里的工作来参加羚羊科技举办的比赛？

小李子第一个不答应。

但以后就不一样了，等羚羊科技上市之后，实力会有突飞猛进的增长，影响力比现在也会强很多，到时候再联络其他同行以及相关部门和组织，组织规模更大于影响力也更大的团体比赛。

否则的话，以羚羊科技这么一家公司做主办方举办的比赛，真的太难推广出去了，因为同行们不会服气，最多像现在这样，搞个犀牛杯之类的比赛，吸引一下在校大学生、刚毕业没入职的毕业生、失业人员、混迹互联网的散人以及没什么名气的程序员团体。

也因此，犀牛杯虽然制造了一定的轰动效应，但实际含金量确实不怎么高，就拿于振这个冠军来说，徐杨、小李子看中的是于振展现出来的天赋和学习能力，以及才十九岁的年龄，而不是技术。

真要拼技术，徐杨的羚羊科技内都都一些比于振强的。

某度更不用说。

还是那句话，于振就是一块璞玉。

徐杨和小李子都想当那个玉雕师。

一块好玉对玉雕师的吸引力是毋庸置疑的，这也是徐杨和小李子这么热情的主要原因。

吃饱之后，徐杨带着一行人继续参观公司的各个部门。

进入公司之后，于振总算主动开口了，“徐董，你们公司加班情况很严重吗？”

徐杨点头，“不是一般的严重，这么说吧，我们公司这些员工尤其是程序员们的日均加班时长在国内所有互联网企业中，一定是排第一位的，”他一点也不掩饰，只是补充道：“但我们给的加班费也一定是最多的，这点，行业内外都知道，对吧，宏哥？”

小李子苦笑，“是。”

这是事实，小李子想说不是也不行。

“员工们没情绪？”

“当然有，是个人就有情绪，不过吃这碗饭的，去哪儿不得加班？”徐杨无奈：“这是现实，我改变不了，能做的就是在福利待遇和后勤保障这块做好，为了避免意外，我们羚羊科技的所有员工每个月都要医院体检一次，每周都要在办公室内部进行简单的血压之类的自检。”

“不愧是羚羊科技，”于振面无表情的说了一句。

一旁的小李子急忙道：“我们也可以增加类似的项目。”

尴尬的是，于振没接话。

徐杨心中暗笑，继续给于振做介绍。

转了一圈后，于振随口问：“我要的工作间呢？”

“这边，”一旁的张晓颖领路。

在离开比赛赛场时，于振说需要一个独立的工作间，只有他一个人的那种，因为他在工作的时候不喜欢吵闹。

这个要求倒也不算过分，无非是在办公室里弄个单间而已，多的是天才们有更夸张的怪癖呢，这甚至不能算是癖好，只能算是稍微高标准的入职需求，就像普通人入职的时候也会对工资和福利提出一定的要求。

于是，徐杨叮嘱张晓颖赶紧弄个单间出来，顺带着把桌椅电脑灯设备配置好。

另外，考虑到于振的身材和身高问题，还让张晓颖对桌椅高度好好调了调，调到适合于振这个身高的高度。

至于设备，没什么特殊要求的话，就是公司标配。

除此之外连垃圾桶、零食箱、饮水机、传真机、打印机之类的零碎都搭配齐了，更很贴心的放了一只带护颈的靠枕，这同样是公司标配，尤其是天天坐在电脑前的程序员们，几乎人手一只，还多是定制版的，尺寸、颜色、形状、图案都可以自行定制，由公司后勤负责联系厂家制作。

反正啊，徐杨是把他能想到的所有惠而不费小招数都用在公司里。

要是这都留不住于振，那他也无话可说了。

于振进入小办公室，拉开椅子，坐下，打开电脑，在键盘上敲了几下，又在转椅上转了几圈，环顾四周，满意的点点头，“就这里了。”

一旁的小李子立刻苦笑一下，但还是道：“羚羊科技确实不错，你的选择也没问题，虽然很遗憾，祝你在羚羊科技一切顺利，要是哪天待的不顺心了，尽管来我某度，某度的大门永远向你常开。”

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