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第464章 安抚（第1页）

演唱会结束之后，饭们开始退席，akb的女孩们则开始往后台走。

从2005年成立到现在，今天的这次人事调整应该算是最大，最令人惊讶的一次了，尤其是像之前三组打乱公演，是在声明了三场公演结束之后就会从新恢复三队伍体制的情况下进行的，所以女孩们并不会特别惊讶。

但是这一次不同，有人加入，有人离开，共同工作了好一段时间，像对手也像朋友的女孩的离开，对于akb的成员，尤其是b组的成员来说绝对是令人惊讶甚至悲伤的，更是有很多女孩担心这才是个开始，日后的她们，尤其是在队伍当中那些人气并不是很高的女孩都会被像这样发配到全日本的各个地方，远离东京，也远离正统娱乐圈。

现在的akb，一年当中想举行的演唱会还是很少的，所以一次演唱会之后，女孩们应该是很开心的，像今年上半年的ax100就是如此，

但今天的演唱会结束之后却并不是这样，从舞台上下来的女孩们满脸的慌张跟担心，更是有很多女孩在经过周晓的时候会很无助的看着他，就好像周晓把她们给怎么样了似的。

几十个女孩用这种眼神看着自己，哪怕周晓这几年身经百战也有些扛不住。

但是……他没有说任何一句话，在最后解散前，周晓拿着电喇叭只是说道：“今天大家表现的不错，大家都辛苦了，回去之后好好休息一下，今年的演唱会不只是这一场。而且，到了明年，演唱会的规模更是会越来越大，当然，也不要荒废了剧场公演。毕竟这是我们的根基。”

周晓其实是很想跟女孩们解释一下他的意图跟想法的，但对周晓的这种想法，演唱会之前秋元康却并不赞同。

公司跟运营要做什么，或许高层运营方面大家都有想法，可公司的最高层boss没有必要跟最下面的员工去解释他们的想法，如果这么做了。反而会让高层领导失去在团队当中的影响力。

周晓对这种说法当然有不同意的地方，他对秋元康说道：“这是您作为一个专业媒体人跟领导者多年的经验，我觉得肯定是有您自己道理的，但跟您的想法略有不同的是，我并不是单纯只想做一个公司领导。靠着这群女孩赚钱的人，我更希望能做她们的朋友，甚至是做她们的饭，让她们快乐，让她们在成功的时候可以由衷的说出在akb当中真的很开心同样也是我的目标之一。”

听到这种说法，秋元康先是惊讶，然后释然又理解的笑了出来。

“恐怕这就是我跟你最根本的不同把，我并不看好你的这种想法。但我也不会反对你去这么做，可是……另一方面，我觉得你还是需要理智的。把你的所有想法都和盘托出绝对不是最适合的选择，尤其是你对移籍女生的想法，或许你对那两个女孩说是没问题的，就算这两个女孩把跟你聊天的内容最后传出去也没有问题，可如果你在所有人都在的场合把事情说的很清楚，一次可以两次可以。十次八次呢？我知道你可是有很大目标的，这么大的目标。你不可能每次都跟每个女孩说的很清楚，所以……我觉得你还是应该考虑一下。”

听了秋元康的一番话。周晓也表示理解，所以，相比于之前周晓想要在所有人面前说出自己对珠里奈的兼任，古川与秦的移籍想法的念头，最终的他还是做了一些改变，在演唱会最后的见面上，他最终什么也没说，而是到了第二天，挨个见了这次成员移动的所有人，通过这种方式，去解释自己的意愿。

周晓首先见的人，是三个从akb兼任到ske，在“未来”可能会出问题的女生。

在说这个之前，首先要说说周晓对这三个女孩的想法。

不可否认有的女孩是真的因为喜欢才做这一行的，但是，这样的女孩实在是奇葩当中的奇葩，会这样的女孩真的太少太少了。

成濑理沙跟中西里菜，周晓并不知道这两个女孩有什么样必须去做的痛苦，她们或许家人欠下了必须偿还的债务，她们或许自己做了什么必须用身体偿还的事情，甚至可能，她们单纯是因为片商的高价吸引而进入了这一行，前世秋元康的akb并未对这些女孩进行阻拦，因为他就算想阻止也阻止不了，这一世的周晓，相对来说却有着比秋元康更好的条件，所以如果可以的话，他还是会尽力阻止的。

之所以前世不能这么做，很大原因是因为aks也就是akb的运营公司并没有一个对毕业成员很强大的控制系统，aks在前世这个时期，进行的是把成员签去其他公司的策略，因为贯彻这个策略，真正留在aks公司的艺人并不多。

靠着这个策略，那段时期的aks跟akb是得到了相当多的好处的，一方面，公司养大量成员的压力变得很小，成员们自己也各自得到了自己的事业，成员们本身，来自组合的束缚也小了很多。

但是……最后事实证明，这种把人分去其他公司的策略是好坏参半的，好的方面有，坏的方面也有，首先就是，aks对成员们的控制力，尤其是毕业成员们的控制力小了不少，最鲜明的例子是早安少女组。

早安隶属于h！p，h！p又隶属于up-，从早安少女组毕业的艺人，多数仍旧属于h！p进行单独活动，还有一些属于up-，总体来说仍旧没有脱离原本所属的势力。

在这个状态下，akb刚刚红起来的时候，很多早安饭就会借此攻击akb，说akb不像早安一样有完整的事务所体系。成员毕业了，事务所就不管你了，所以成员们会很辛苦。

这事儿……怎么说呢，你要是足够好，事务所不可能放你不管。像前田大岛这样的女生，就算毕业了，也一样有着巨大的号召力。但是如果你本来就没什么潜力，等你毕业了，为什么还要照顾你呢？akb这么多人，如果只是成为了研究生。在团队里做了半年或者一年就毕业了，团队就要管你一辈子……真当运营是冤大头呢？

而且，早安的运营也不是全都管的，有些彻底跟早安系解约的人，早安的公司跟母公司同样不会管你。什么才是公司的人情味？在周晓看来，akb跟aks的人情味更多体现在另一点上，那就是aks几乎不会当面要求某个成员毕业，在队伍当中，很多年龄已经很大，的成员都可以很好的做下去，光只是这一点，就已经非常厉害的。

当然。运营方面也并不是无脑的从来不会开除什么人，他们只是会使用相对比较委婉的方式而已，比如建立个sdn。把不红的成员移动过去，在解散什么的……

能这么做其实就已经相当不错了……

对成员们的控制力低，直接让akb的女孩们在毕业之后没有任何合同可束缚，这样，会遇到各种各样得分诱惑也就可以理解了。

再加上akb的毕业成员可比h！p系的成员多的多，成员素质也是参差不齐。会踩中地雷也就可以理解了。

到了周晓这里，对这些成员的甄选。周晓并未拒绝她们，因为他会尽力的去阻止这种悲剧的发生。比如像中西里菜，不论发生什么事情，就算中西毕业了，周晓都准备把她的合约留到至少2014甚至15年，这断时间里，就算这女孩不能给公司赚到钱，周晓也养定她了。

中西跟成濑理沙基本上都是这个状况，至于第三个米泽瑠美，周晓则有另外的理由。

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