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第二百五十六章 工作安排（第3页）

要知道，秦大妈的合伙人制度，目前已经被证明是非常适合市场的，目前的合伙人，都取得了比较好的成绩；

至少，大家都赚到钱了。

大家都是同行，对于其他卖菜的老板来说，秦大妈就是他们周边的庞然大物，怎能没听过呢？

多少人都在打听，秦大妈会不会来他们小区开店，会不会和他们形成竞争关系；

因为秦大妈一旦去了，对于夫妻档的菜店来说，就是降维打击，惨淡经营，这已经被证实了好多回了。

有了之前的例子，只要还想继续做蔬菜生鲜生意的老板，对于秦大妈的合伙人模式，愿意接受的人就比较多了；

大家自己开店是为了赚钱，成为秦大妈合伙人能赚到更多钱，不成为秦大妈合伙人可能还会亏钱；

如果你是老板，你会怎么选择呢？

答案不言而喻；

一环套一环，环环相扣。

秦大妈外卖也是如此，先从目前现有的秦大妈店铺周围餐饮开发，等一炮而红后，再往其他地方发展；

层层推进，虽然速度慢一点，但有了前期的积累，后期的发展就会非常高速。

“行，到时候我亲自带”；

看到是老板自己带过来，并让她说让多带一带；

王利芬就觉得这个女孩和老板的关系不一般，再加上都姓马，稍微有点脑子的人，都能猜出个七七八八，肯定不会拒绝。

……

“任总，这是马慧佳，您帮忙给安排个行政岗位的工作”；

任安朝由于是人力资源部经理，主要就是面试各种前来应聘的人；

平时很少外出，今天马慧菲她们六人找老板，任安朝也是在办公室里面看到了；

毕竟，大家都在同一层，只要办公室门没有关着，六个大活人，谁能看不见呢？

没想到的是，竟然让老板亲自送过来，而且还姓马，最主要是马慧佳还和马毅搏长得还比较像；

这就已经让人想入非非；

职场并没有那么非黑即白，很多时候，都是灰色的。

“行，刚好咱们秦大妈缺行政人员，正好解了我燃眉之急”；

任安朝的确是人精，并没有把自己的猜想表现出来，反而直接说出缺少行政人员，并且还解了他燃眉之急

；

的确，秦大妈之前包括现在，都是非常缺少一线员工，哪怕人事部已经有三个人，加上任安朝四个人，招聘员工的速度还是跟不上秦大妈开店用人的速度；

但对于行政方面的人，之前的确忽略掉了，或者说没有功夫顾及到。

那么，行政人员在一个公司作用大不大，能不能产生实际价值呢？

这就如同汽车没有机油，能不能长期运转一个道理；

行政就如同汽车机油一般，有润滑作用，让整个公司运行更加流畅；

汽车每隔一段时间，就需要去保养；

保养什么？

就是换机油。

而马毅桓，则是被安排在刘杰负责的店铺里面，从最基层卖菜开始；

一切安排妥当后，马毅搏就让他们先离开，明天开始各司其职；

而要去莞城的三人，则是刘威开车回来，把他们接过去。

“王经理，那会你说已经买下两个店铺了？”

在王敏办公室内，马毅搏站着问道；

刚才王敏正在给马毅搏汇报，结果被马毅桓等人给打断；

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