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第128章 第 128 章（第4页）

进紫金之前，他脑补了组内成员见到他的各种可能:期待、嫌弃、冷漠。

甚至他还幻想组里是不是应该还有一个本来应该升职的土著，结果因为自己的空降，而失去失职机会，从而对自己心怀恨意，时不时在工作上找自己的麻烦，自己用过硬的技术和温暖的态度感化了他。

事实证明……他想太多了。

不是，安夏就不怕他任人唯亲吗？

把自己的朋友、同学，七大姑八大姨全招来，吃公司的饭，喝公司的水，吹公司的空调……

怀着巨大的困惑，焦河山进入系统，查看了各种这这那那的文件。

看了半个小时之后，他就领悟了，为什么安夏不在乎。

跟乙方合谋搞钱是吧？

项目组经费是自己报没错，但公司有专门的部门进行审查。

如果经费比预估的盈利要高太多，会被要求降费用，如果真的实在降不下来，项目会被直接砍掉。

乙方的钱已经被压得很低了，这边搞钱，那边就会亏空，只能节省节省再节省，要是省出事来，一查一个准。

任人唯亲是吧？

招进来的人最好是好用的，因为每个项目都有一个汇报的时间节点，在规定的时间内，无不可抗力理由未完成，项目也会被砍掉。

而且汇报的时间节点最长也就一个月。

意思是如果招来的是一帮饭桶，也就白嫖公司一个月的工资和福利。

焦河山越看越感叹紫金的规矩之严格和细致。

上一家公司是人治，紫金就是法治了。

他抓紧时间，做了一个外设项目组的初步工作计划，在下班前提交给安夏。

“预估费用要等到明天，各个公司的报价回来才能做出来。”

安夏看着报告，没什么问题。

然后她问焦河山:“你上一个公司的生产水平怎么样？”

焦河山心里一惊，她莫不是想打听上个公司的商业机密吧？

虽然那个老板任人唯亲，不愿意承担风险，但人还是蛮好的，从来不拖欠工资。

有一回公司出了点问题，当月工资差点发不出来，还有好几个供应商催账，老板把他所有的房租收入都拿了出来，按时支付了工资，一天都没有拖。

比起那些工资一拖就拖三个月的企业强太多了。

焦河山小心翼翼地问:“您是指哪方面的业务？”

“产品质量、生产速度之类的。”

焦河山有些不好意思:“这个取决于流水线是谁在管。我管的时候，都能保质保量完成任务……”

安夏奇道:“你不就是生产负责人？还有不是你管的时候？”

“嗯，我是副主管，正主管一般不来，如果他来的话，会找工人陪他一起打麻将，生产效率就会降低。”

安夏了然，人治的地方都是这样。

能不能带好队伍，全看遇到的是明君还是昏君。

一句话可能让公司死，一句话可能让公司生。

安夏就不一样了，她最初的梦想就是能二十年不上朝，内阁还能自己好好的运转，所以，各种规章制度都设定的很齐全。

“您问这个是想……”焦河山不确定，是想再挖几个技工过来吗？

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